การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านการเกษตรกับยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ความพร้อมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านการเกษตรภายใต้ยุทธศาสตร์ของการพัฒนาสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล แผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 และแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ของประเทศไทย โดยภาพรวมสรุปได้ว่าภาครัฐมีความพร้อมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านการเกษตรของประเทศไทยมากที่สุด รองลงมาคือภาคเอกชน สำหรับตัวเกษตรกรเองมีความพร้อมในการพัฒนาน้อยที่สุด เรื่องที่ภาครัฐควรจะให้ความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านการเกษตร คือ การป้องกันภัยธรรมชาติด้านการเกษตร และการออกกฎหมายที่ไม่เป็นอุปสรรคต่อการค้าภาคการเกษตร สำหรับภาคเอกชนควรให้ความสำคัญกับการจัดตั้งหน่วยงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยตรง และการสนับสนุนให้ผู้บริหารและบุคลากรของหน่วยงานภาคการเกษตรใช้ประโยชน์จากข้อมูลและบริการดิจิทัลภาครัฐมากขึ้น ส่วนตัวเกษตรกรเองควรให้ความสำคัญกับการใช้ประโยชน์จากบริการข้อมูลและบริการดิจิทัลภาครัฐ เพื่อการประกอบอาชีพ การมีส่วนร่วมในการเก็บรวบรวมข้อมูล และเผยแพร่ข้อมูลด้านการเกษตร และการยอมรับในการพัฒนาความรู้และทักษะด้านการเกษตร และด้าน IT เพื่อการประกอบอาชีพ
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธฺ์ของวารสารเกษตร มสธ.
ข้อความที่ปรากฎใน
เอกสารอ้างอิง
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2560). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ พ.ศ. 2560-2564 (ฉบับที่ 12). สืบค้นจาก: https://www.nesdb.go.th/ewt_dl_link. php?nid=6422
สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน). (2562). ยุทธศาสตร์การพัฒนาดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. กรุงเทพ, กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม.
Cartber (2015, September 22). Introducing the Gartner Digital Government Maturity Model. Retrieve from: https://www.gartner.com/en/documents/3135317
Ministry of Public Administration and Security of Republic of Korea (2012). e-Government of Korea from Policy to Practice. Retrieve from: www.eksp.kr/ common/download
Spencer, L.M. & S.M. Spencer. (1993). Competence at work: Model for Superior Performance. New York, Wiley. 384 P.
