พฤติกรรมผูบริหารขององคกรปกครองสวนทองถิ่นในจังหวัดจันทบุรี
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this study include: 1) to study the level ofbehavior executive emphasizing on the work aspect2) to study the level of behavior executive emphasizing on the relationship aspect. 3)to compare the differences of the level of behavior executive emphasizing on the work aspect separate by age and the education. 4) tocompare the differences of the level of behavior executive
emphasizing on the relationship aspect separate by age and the education.
The sampling size was calculated by Taro Yamane’s formula with a confidence level of 95%. There were 68 participants used as a sampling group and were selected by using a Simple Random Sampling. A questionnaire was used as the research instrument in this study. Statistics used to analyze data included frequency, percentage, mean, standarddeviation, In addition to test the hypothesis by analyzing the data to compare between dependent and independent variables, t-test and One - Way ANOVA were used. The significant difference was set at 0.05. The results revealed that in the overall picture, it was found that:
The sample group rated the level of behavior executive emphasizing on the work aspect at the high level.The sample group rated the level of behavior executive emphasizing on the relationship aspect work aspect at the high level.
The research found that, the Executive of the Local Administrative Organizationwho have different age and the education have different of behavior emphasizing on the work aspect, the Executive of the Local Administrative Organizationwho have different age have different of behavior emphasizing on the relationship aspect, the Executive of the Local Administrative Organizationwho have different the education have not different of behavior emphasizing on the relationship aspect.
Article Details
1. Any views and comments in the FEU Academic Review Journal are the authors’ views. The editorial staff have not to agree with those views and it is not considered as the editorial’s responsibility.
2. The responsibility of content and draft check of each article belongs to each author. In case, there is any lawsuit about copyright infringement. It is considered as the authors’ sole responsibility.
3. The article copyright belonging to the authors and the Far Eastern University are copyrighted legally. Republication must be received direct permission from the authors and the Far Eastern University in written form.
References
กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น.(2559). บันทึกท้องถิ่น.ม.ป.ท.
เฉลิมพลศรีหงษ์. (2543). ระเบียบวิธีวิจัย. ม.ป.ท.
ชุตินันท์ แดงสกล .(2556). ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารองค์การบริหารส่วน ตำบลในอำเภอพะโต๊ะ จังหวัดชุมพร.ปัญหาพิเศษหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต ,สาขาวิชาการบริหารทั่วไป,วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ชูเชิด มัจฉาฉ่ำ. (2549).พฤติกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดสุพรรณบุรี. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ประสงค์ เลาหะพงษ์.(2546). การศึกษาพฤติกรรมผู้นำของผู้บริหาร กับ ความพึงพอใจ
ในการทำงานของพนักงาน บริษัทในนิคมอุตสาหกรรมบางปู จังหวัดสมุทรปราการ. วิจัย.มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี.
สุพรรณี มาตรโพธิ .(2549). การศึกษาภาวะผู้นําของผู้บริหารสตรีในมหาวิทยาลัยของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร.บัณฑิตวิทยาลัย,สาขาวิชาการอุดมศึกษา.มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2545). พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Lussier, R. N.&Christopher,F. A. (2004). Leadership : Theory, application, skill development.(2nded.). Eagan, Minnesota : West.