การศึกษาผลกระทบของค่าตอบแทนและรายจ่ายลงทุนเพื่อพัฒนาในมนุษย์ ต่อผลการดำเนินงานของบริษัท

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนพนักงานกับผลการดำเนินงานของบริษัท 2) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างรายจ่ายลงทุนเพื่อพัฒนาในมนุษย์กับผลการดำเนินงานของบริษัท งานวิจัยนี้รวบรวมข้อมูลในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2565 จาก “The 56-1 One Report” จากฐานข้อมูล SETSMART ยกเว้นบริษัทจดทะเบียนที่มีรายงายข้อมูลงบการเงินไม่ครบถ้วน และบริษัทที่อยู่ในกลุ่มฟื้นฟูกิจการ รวม 699 บริษัท วิเคราะห์ข้อมูลโดยตัวแบบ Regression Analysis  ผลการทดสอบ พบว่า ค่าตอบแทนพนักงานมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดำเนินงานบริษัท รายจ่ายที่ลงทุนเพื่อพัฒนาในมนุษย์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผลการดำเนินงานของบริษัท นอกจากนั้นพบว่า  บริษัทที่มีทั้งการจ่ายค่าตอบแทนพนักงานและรายจ่ายลงทุนเพื่อพัฒนาในมนุษย์ โดยบริษัทที่มีรายจ่ายลงทุนเพื่อพัฒนาในมนุษย์ในระดับสูงจะมีผลการดำเนินงานบริษัทในปีปัจจุบันต่ำกว่าบริษัทที่มีรายจ่ายลงทุนเพื่อพัฒนาในมนุษย์ในระดับต่ำ