โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทย
คำสำคัญ:
ประสิทธิภาพ, ขนส่งสินค้า ,ตู้คอนเทนเนอร์บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุของการแข่งขันทางธุรกิจ ห่วงโซ่คุณค่า และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทย และ2) เพื่อนำเสนอแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทยการวิจัยเชิงปริมาณมีกลุ่มตัวอย่างคือ ผู้ประกอบการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทย จำนวน 340 ตัวอย่าง กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างใช้หลักเกณฑ์ 20 เท่าของตัวแปรสังเกต สุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น ใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลด้วยแบบจำลองสมการโครงสร้าง สำหรับการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์เจาะลึก ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่สมาคมขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ไทย จำนวน 3 คน ตัวแทนผู้ประกอบการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทย รวมทั้งสิ้น 13 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เนื้อหาผลการวิจัยพบว่า 1) การแข่งขันทางธุรกิจ ที่มีค่าอิทธิพลรวมต่อประสิทธิภาพการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทยมากที่สุด รองลงมาคือห่วงโซ่คุณค่า และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ลำดับ และ 2) แนวทางพัฒนาประสิทธิภาพการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทย เป็นรูปแบบจำลองที่พัฒนาขึ้นใหม่หรือเรียกว่า “BVHT Model” ที่มุ่งเน้นคุณภาพ ปริมาณงาน เวลา ค่าใช้จ่าย และวิธีการ
เอกสารอ้างอิง
เชาวลิต ประสิทธิ์. (2561). การแข่งขันทางธุรกิจที่มีความสัมพันธ์กับความสำเร็จของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดฉะเชิงเทรา. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏฉะเชิงเทรา.
ณัฏฐพันธ์ เขจรนันทน์. (2560). การจัดการทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
ธนาคารกรุงศรีอยุธยา. (2565). แนวโน้มภาคขนส่งและโลจิสติกส์ไทย.
ธัญญา ผลอนันต์. (2562). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
ธัญญานันท์ ศรีธรรมนิตย์. (2562). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิผลของโรงพยาบาลเอกชน. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
นงนุช วงษ์สุวรรณ. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: จามจุรีโปรดักท์.
พิบูล ทีปะปาล. (2562). หลักการตลาดยุคใหม่ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: มิตรสัมพันธ์กราฟฟิค.
ไพรินทร์ สงละเอียด. (2561). การบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
วนันพรณ์ ชื่นพิบูลย์. (2562). การจัดการทรัพยากรมนุษย์และสภาพแวดล้อมภายในองค์กร. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
วรนารถ แสงมณี. (2561). การจัดการทรัพยากรมนุษย์เบื้องต้น. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
วสุรัสวดี จันทร์สุนทร. (2565). ปัจจัยการปรับเปลี่ยนภายในและสภาพแวดล้อมภายนอกที่ส่งผลต่อความยืดหยุ่นขององค์กรในธุรกิจธนาคารพาณิชย์. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์. (2560). การจัดการเชิงกลยุทธ์: แนวคิดและกรณีศึกษา. กรุงเทพฯ: ธรรมศาสตร์การพิมพ์.
สมยศ นาวีการ. (2562). ภาวะผู้นำและการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมองค์การ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
สมศักดิ์ สวัสดี. (2563). รูปแบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิผลขององค์การวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมด้านผลผลิตของภาคตะวันออก. มหาวิทยาลัยบูรพา.
สมาคมขนส่งสินค้าและโลจิสติกส์ไทย. (2565). รายชื่อและสถิติผู้ประกอบการขนส่งสินค้าด้วยตู้คอนเทนเนอร์ในประเทศไทย [รายงาน].
สาคร สุขศรีวงศ์. (2560). การบริหารจัดการภายในองค์กร. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
สุชาติ ประสิทธิ์รัฐสินธุ์. (2562). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อนิวัช แก้วจำนง. (2560). การจัดการองค์การและการออกแบบโครงสร้าง. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
อรุณ รักธรรม. (2563). พฤติกรรมองค์การและบรรยากาศการทำงาน. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ด ยูเคชั่น.
Adam, S., Ramliy, M. K., Chin, T. A., Mas’od, A., & Muharam, F. M. (2019). Entrepreneurial orientation, external environment, and organizational performance of Malaysian e-business firms. International Journal of Supply Chain Management, 8(3), 23–32.
Armstrong, M. (2014). A handbook of human resource management practice (13th ed.). London, England: Kogan Page.
Bowin, R. B., & Harvey, D. (2016). Human resource management: An experiential approach.
Chowhury, M., Alam, Z., & Arif, M. I. (2019). Success factors of small and medium enterprises: A case study in Bangladesh. Journal of Business and Management, 21(2), 45–54.
Coelli, T. J., Rao, D. S. P., O’Donnell, C. J., & Battese, G. E. (2012). An introduction to efficiency and productivity analysis (2nd ed.). Springer.
Grance, J. B. (2008). Sampling rules of thumb for multivariate models. [Unpublished manuscript].
Hansen, & Maryanne. (2019). Value chain activities and competitive advantage.
Jayamaha, N. P., & Mula, J. (2011). Productivity and efficiency measurement techniques: identifying the efficacy of techniques for financial institutions in developing countries. Productivity & Efficiency Measurement Techniques. (Unpublished or working paper)
Kumar, A., & Ulati, V. (2010). Measuring efficiency, effectiveness and performance of Indian public sector banks. International Journal of Productivity and Performance Management, 59(1), 51-74.
Low, S. P. (2016). Employee performance measurement: Concept and conceptual model. [Details incomplete].
Mengesha, W., Chekole, B., & Wedajo, M. (2018). Strategic human resource management practices and logistics company performance: A structural equation modeling approach. Journal of Logistics and Supply Chain Studies, 10(1), 12–27.
Mihaiu, D. M., Opreana, A., & Cristescu, M. P. (2010). Efficiency, effectiveness and performance of the public sector. Journal for Economic Forecasting, 4(0), 132-147.
Ogboso, O. C., & Amah, E. (2016). Exemplary leadership and employee engagement in commercial banks in Nigeria. International Journal of Managerial Studies & Research, 4(2), 16-26.
Pinprayong, B., & Siengthai, S. (2012). Restructuring for organizational efficiency in the banking sector in Thailand: A case study of Siam Commercial Bank. Far East Journal of Psychology and Business, 8(2), 29-42.
Porter, M. E. (1985). Competitive advantage: Creating and sustaining superior performance. New York, NY: Free Press.
Porter, M. E. (2015). Competitive strategy: Techniques for analyzing industries and competitors (Rev. ed.). Free Press.
Saddam, A. K. (2017). The relationship between strategic human resource management and organizational performance: An empirical study. International Journal of Business Administration, 8(4), 65–78.
Wright, P. M. (2017). Human resource management: Gaining a competitive advantage (10th ed.). New York, NY: McGraw-Hill Education.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
