Policy Proposals for the Development of Professional Competency in Thai Traditional Medicine of Thai Traditional Medicine Students at the Higher Education Level
Keywords:
Policy proposals, Thai traditional medicine professional competenceAbstract
This Article aimed to study (1) to study the factors affecting the professional competence of Thai traditional medicine students at the university level and (2) To develop policy recommendations for the development of Thai traditional medicine professional competence among Thai traditional medicine students at university and individual. The research design was quantitative and qualitative, using the concept of professional competence as the research framework. The research area is the Thai traditional medicine curriculum at the university level. The sample group is 90 lecturers and 1,050 fourth-year students. A multi-stage random selection method was used. There were two types of research instruments: 1) questionnaires and 2) focus group discussions. As for qualitative research, content analysis was used and descriptive writing was written. The research results found that:
The research results revealed that overall level of factors affecting professional competency in Thai traditional medicine at the individual and university levels was high. The results of the multilevel structural equation model analysis were consistent with the empirical data, with Chi-square= 448.988, df = 251, x2 /df=1.79 RMSEA =0.027 CFI =0.963, TLI = 0.955 SRMRw = 0.042 , and SRMRb = 0.259.
It was found that the factors at the university level affecting professional competency in Thai traditional medicine were: teacher spirit with a value of 1.000, perception of teachers' abilities with a value of 2.401, educational institution management with a value of 1.000, curriculum management with a value of 0.429, and academic environment Physical with a value of 0.454.
In addition, in terms of the factors at the individual level, it was found that the attitudes towards learning had the size of influence with a value of 1.000, achievement motivation with a value of 1.471, confidence in one's own power with a value of 2.059, social support with a value of 1.000, teaching and learning with a value of 0.973, service workers with a value of 1.000, service operations with a value of 0.689, and service environment with a value of 0.877.
References
กมลชนก โยธาจันทร์, ทิพย์วรรณ สุขใจรุ่งวัฒนา, & นพพร จันทรนำชู. (2565). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรมในศตวรรษที่ 21 ของนักเรียนระดับมัธยมศึกษาจังหวัดลพบุรี. วารสารสังคมศาสตร์วิจัย, 14(1), 196–213.
จันจิรา เพ็งปาน. (2563). สมรรถนะของแพทย์แผนไทยในระบบบริการสุขภาพสถานบริการสาธารณสุขของรัฐพื้นที่จังหวัดอุตรดิตถ์. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น, 17(2), 420–429.
จันทรนำชู, น., & วงศ์พันธุเศรษฐ์, ว. (2565). ตัวแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรมของนักเรียนโรงเรียนสาธิตระดับมัธยมศึกษา จังหวัดนครปฐม. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยนครพนม, 13(1), 116–129.
จันทร์เพ็ญ อามพัฒน์, เพ็ญนภา พิสัยพันธุ์, จารุวรรณ์ ท่าม่วง, กฤษณี สุวรรณรัตน์, ชญาดา เนตร์กระจ่าง, & วรัญญา ชลธารกัมปนาท. (2561). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการรับรู้ทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ของนักศึกษาพยาบาล วิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้า จันทบุรี. วารสารวิทยาลัยพยาบาลพระปกเกล้าจันทบุรี, 29(2), 36-46.
แจ่มด้วง, ธ. ก. (2560). แนวทางพัฒนาทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรมของนักศึกษามหาวิทยาลัยศิลปากรตามนโยบาย ประเทศไทย 4.0 (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ฉวีวรรณ ทองทาสี. (2566). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะของบุคลากรสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดลพบุรี. Singburi Hospital Journal, 32(1), 28–40.
ฉัตรติยา ลังการัตน์. (2560). โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุปัจจัยที่ส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ทางศิลปะของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 จังหวัดระยอง (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา.
ดวงทิพย์ อรัญดร. (2558). สมรรถนะที่พึงประสงค์ของบุคลากรในวิชาชีพการแพทย์แผนไทย. สงขลา: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
นภาวรรณ เนตรประดิษฐ์. (2561). สมรรถนะของพนักงานนวดแผนไทยเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันของสถานประกอบการนวดแผนไทยในเขตพื้นที่เทศบาลนครลำปาง จังหวัดลำปาง. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 8(1), 1–11.
ประสงค์ สกุลซ้ง. (2560). โมเดลสมการโครงสร้างแบบผสมปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อสมรรถนะการบริหารจัดการชั้นเรียนของครู. มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
ปรียา พงศาปาน และคณะ (2560).ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรมในศตวรรษที่ 21 ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 2 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเชียงราย เขต 3. วารสารการวิจัยกาสะลองคำ มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย, 12(1), 21–30.
พิกุล เอกวรางกูร, ชานนท์ จันทรา, & กรกฎา นักคิ้ม. (2561). แนวทางการส่งเสริมพฤติกรรมการสอนของครูการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ส่งผลต่อการพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน. วารสารวิทยาลัยดุสิตธานี, 12(3), 367-381
ยงยุทธ เกษสาคร. (2541). ภาวะผู้นำและการจูงใจ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: เอสเคบุ๊คเน็ต.
ยนต์ ชุ่มจิตต์. (2550). ความเป็นครู. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
รัชนี เปาะศิริ (2551).การวิเคราะห์พหุระดับปัจจัยที่สัมพันธ์กับความคิดสร้างสรรค์ทางวิทยาศาสตร์ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 1 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามหาสารคาม (วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วิจารณ์ พานิช. (2555). วิถีสร้างการเรียนรู้เพื่อศิษย์ในศตวรรษที่ 21. กรุงเทพฯ: มูลนิธิ สดศรี-สฤษดิ์วงศ์.
วิทย์ทิชัย พวงคำ (2551). การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความสามารถในการคิดวิเคราะห์ของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วิรุธน์ บัวงาม, & จำลอง วงษ์ประเสริฐ. (2556). การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของสมรรถนะนักศึกษาแพทย์แผนไทยตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ. วารสารวิจัยและประเมินผลอุบลราชธานี, 2(1), 70–81.
วีรวรรณ สุกิน (2561). อิทธิพลของจิตลักษณะและสถานการณ์ในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสอนอย่างมีประสิทธิภาพของอาจารย์สาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์. วารสารพฤติกรรมศาสตร์, 14(1), 1-10.
ศนิกานต์ ศรีมณี, ชนิดา มัททวางกูร, & เพ็ญรุ่ง นวลแจ่ม. (2562). การพัฒนาตัวบ่งชี้สมรรถนะด้านการพยาบาลอนามัยชุมชนของนักศึกษาพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม. วารสารพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม, 20(39), 20–35.
ศิริชัย กาญจนวาสี. (2548). การวิเคราะห์พหุระดับ = Multi-level analysis (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สาโรจน์ เผ่าวงศากุล, และ ณรินทร์ ชำนาญดู. (2567). การพัฒนานวัตกรรมการบริหารสถานศึกษาเพื่อส่งเสริมทักษะสมองของผู้เรียนสำหรับสถานศึกษานำร่องในพื้นที่นวัตกรรมการศึกษา จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 8(4), 2033–2048.
สำนักงานข้าราชการพลเรือน. (2548). เอกสารประกอบการสัมมนาสมรรถนะของข้าราชการ: เรื่องการปรับใช้สมรรถนะในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: สำนักงานข้าราชการพลเรือน.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2547). เอกสารประกอบการสัมมนาสมรรถนะของข้าราชการ เรื่องการปรับใช้สมรรถนะในการบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สุคนทิพย์ รุ่งงเรือง (2559). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมรรถนะของนักวิชาการสาธารณสุข: กรณีศึกษาเขตบริการสุขภาพที่ 4. วารสารกฎหมายสุขภาพและสาธารณสุข, 2(1), 15–29.
สุนันท์ รุ่งอรุณแสงทอง. (2561). การบริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานให้เกิดประสิทธิภาพ (วิทยานิพนธ์ดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา แบบที่ 2). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
อักษราภัคส์ โกสินรุ่งเรือง. (2564). [ชื่อวิทยานิพนธ์ไม่ระบุ] (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อารีรัตน์ ขำอยู่, สิริพิมพ์ ชูปาน, ลัดดาวัลย์ พุทธรักษา, สหัทยา รัตนจรณะ, ดำรงศักดิ์ สงเอียด, & ฉวีรัตน์ ชื่นชมกุล. (2564). ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสมรรถนะพยาบาลวิชาชีพของนิสิตคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยในภาคตะวันออก. วารสารคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 29(1), 1–12.
Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall. Amazon+2car.chula.ac.th+2
Bandura, A. (2001). Social cognitive theory: An agentic perspective. Annual Review of Psychology, 52, 1-26. https://doi.org/10.1146/annurev.psych.52.1.1 Annual Reviews+2Scribd+2
Blevins, B. M. (2009). Effects of socioeconomic status on academic performance in Missouri public schools (EdD Dissertation). Lindenwood University.
Bollen, K. A. (1989). Structural equations with latent variables. New York, NY: John Wiley & Sons.
Bollen, K. A. (1989). Structural equations with latent variables. New York, NY: John Wiley & Sons
Buangam, W., & Wongprasert, C. (2013). Development of a causal model of Thai traditional medicine student competencies according to the National Higher Education Qualifications Standards Framework. Ubon Ratchathani Research and Evaluation Journal, 2(1), 70-81.
Dyer, N. G., Hanges, P. J., & Hall, R. J. (2005). Applying multilevel confirmatory factor analysis techniques to leadership research. The Leadership Quarterly, 16(2), 149-167. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2004.09.009
Goffin, R. D. (2007). Assessing the adequacy of structural equation models: Golden rules and editorial policies. Personality and Individual Differences, 42(5), 831-839. https://doi.org/10.1016/j.paid.2006.08.013
Köksal, O. (2013). The Impact of The Keyword Method on Vocabulary Learning And Retention in Preparatory French Classes in Higher Education. International Journal of Academic Research, 5(5), 393–400. DOI: 10.7813/2075-4124.2013/5-5/B.61
McClelland, D. C. (1973). Human motivation : a book of readings (D. C. McClelland & R. S. Steele, Eds.). Morristown, NJ: General Learning Press.
McClelland, D. C. (1985). Human motivation: A book of readings. Scott, Foresman.
Office of the Civil Service Commission. (2010). Ordinary civil servants in Thailand 2010. Bangkok: Office of the Civil Service Commission.
Robinson, L. (1998). Crossing the line: Violence and sexual assault in Canada’s national sport. Toronto, ON: McClelland & Stewart.
Rotter, J. B. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs: General and Applied, 80(1), 1-28
Trinder, K. (2008). Maternal gate closing and gate opening in post‐divorce families. Journal of Family Issues, 29(10), 1298-1324.
Tschannen-Moran, M., Woolfolk Hoy, A., & Hoy, W. K. (1998). Teacher efficacy: Its meaning and measure. Review of Educational Research, 68(2), 202–248. https://doi.org/10.3102/00346543068002202
World Health Organization. (2023). WHO report on the global tobacco epidemic, 2023: Protect people from tobacco smoke. Geneva: World Health Organization.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 The Journal of Development Administration Research
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
