การประเมินความพึงพอใจและความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อพัฒนา หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมทางการเงินและการลงทุน ให้ตรงตามสมรรถนะยุคดิจิทัล

ผู้แต่ง

  • ศิริภรณ์ ศิลปวานิช สาขาวิชาการเงิน คณะบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
  • กรรณิการ์ กลิ่นสุคนธ์ สาขาวิชาการเงิน คณะบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
  • พีรณัฎฐ์ ยาทิพย์ สาขาวิชาการเงิน คณะบริหารธุรกิจ, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

คำสำคัญ:

การพัฒนาหลักสูตร , นวัตกรรมทางการเงิน , การวิเคราะห์ข้อมูลการเงิน , สมรรถนะบัณฑิต , ตลาดแรงงานยุคดิจิทัล

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมทางการเงินและการลงทุน ให้มีความทันสมัยและสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานยุคดิจิทัลและมีการศึกษาความคิดเห็น/ความพึงพอใจต่อหลักสูตร โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน เก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ได้แก่ นักศึกษา ศิษย์เก่า นายจ้าง อาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร และผู้ทรงคุณวุฒิผ่านแบบสอบถามและการสัมภาษณ์เชิงลึก ผลการวิจัยเชิงปริมาณสะท้อนว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้ง 5 กลุ่มมีระดับความพึงพอใจต่อหลักสูตรในภาพรวมอยู่ในระดับพึงพอใจมาก ค่าเฉลี่ย 4.29 หรือร้อยละ 85.80 โดยเห็นว่าหลักสูตรมีคุณภาพการสอนและความสอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพสูง และเห็นว่าหลักสูตรมีความเหมาะสมในด้านองค์ความรู้ ทักษะวิชาชีพ และคุณธรรมจริยธรรม โดยเฉพาะในด้านการใช้เทคโนโลยีทางการเงิน การคิดวิเคราะห์ และการเรียนรู้ตลอดชีวิต ทั้งนี้ มีข้อเสนอแนะให้เพิ่มเติมรายวิชาเชิงปฏิบัติด้านนวัตกรรมทางการเงิน การวิเคราะห์ข้อมูลการเงินเชิงลึกและภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจ รวมถึงส่งเสริมการเรียนรู้แบบบูรณาการและการฝึกประสบการณ์จริง เพื่อยกระดับศักยภาพของบัณฑิตให้พร้อมแข่งขันในตลาดแรงงานระดับประเทศและสากล ผลการศึกษานี้จึงเป็นแนวทางสำคัญในการพัฒนาหลักสูตรช่วงปี พ.ศ. 2570 – 2574 ให้มีความทันสมัย สอดคล้องกับสมรรถนะบัณฑิตแห่งศตวรรษที่ 21 และสนับสนุนการขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของประเทศอย่างยั่งยืน

เอกสารอ้างอิง

Bank of Thailand. (2024). Virtual bank licensing framework for Thailand. Bank of Thailand.

Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education (3rd ed.). University of Chicago Press.

Birdman, J., Barth, M., & Lang, D. (2022). Connecting curricula and competence through student learning journeys. Sustainability: Science, Practice and Policy, 18(1), 560–575. https://doi.org/10.1080/15487733.2022.2097773

Bisschoff, Z. S., & Massyn, L. (2024). A conceptual soft skills competency framework for enhancing graduate intern employability [Master’s thesis, University of the Free State]. University of the Free State Scholar.

Bruner, J. (1986). Actual minds, possible worlds. Harvard University Press.

Cox, P. (2024). Outcomes from an educational fintech course on multi-asset investment. Educational Media International, 61(4), 429–439. https://doi.org/10.1080/09523987.2024.2436758

Dordevic, B. (2025). Impact of the digital skills on employability. Economies, 13(7), Article 196. https://doi.org/10.3390/economies13070196

Gupta, P. (2024). Investigating stakeholder perceptions of graduate employability. Higher Education, Skills and Work-Based Learning, 14(3), 512–528. https://doi.org/10.1108/HESWBL-11-2022-0239

KaiZhi, C., & Khodi, A. (2025). Toward curriculum–industry alignment in FinTech education: A conceptual framework linking digital competence and critical thinking. Journal of Information Systems Engineering and Management, 10(1), Article 25. https://doi.org/10.52783/jisem.v10i3.8113

Kern, D. E., Thomas, P. A., Hughes, M. T., & Chen, B. Y. (2009). Curriculum development for medical education: A six-step approach (2nd ed.). Johns Hopkins University Press.

Kolb, D. A. (1984). Experiential learning: Experience as the source of learning and development. Prentice Hall.

Mahmud, M. M., & Wong, S. L. (2022). Stakeholders’ perspectives of the twenty-first century skills. Frontiers in Education, 7, Article 931488. https://doi.org/10.3389/feduc.2022.931488

Organisation for Economic Co-operation and Development. (2022). OECD skills outlook 2022: Skills for the digital transition. OECD Publishing. https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2022/10/skills-for-the-digital-transition_6b5e0b05/38c36777-en.pdf

Piaget, J. (1972). The principles of genetic epistemology. Basic Books.

Poon, P. L., Ng, T. K., & Lau, S. K. (2024). Employment and career prospects of technical-oriented FinTech graduates. Journal of Information Systems Education, 35 (2), 203–217.

PricewaterhouseCoopers. (2022). Asset and wealth management revolution 2022: Embracing exponential change. PricewaterhouseCoopers.

Securities and Exchange Commission Thailand. (2023). Digital asset development and regulatory framework. Securities and Exchange Commission Thailand.

Stek, K., Picaud-Bello, K., Koch, V., & Johnsen, T. (2025). Rethinking purchasing and supply management education for sustainability and innovation challenges: Crafting a future-ready competency-based curriculum design. Journal of Purchasing and Supply Management, 31(2), Article 100974. https://doi.org/10.1016/j.pursup.2024.100974

Taba, H. (1962). Curriculum development: Theory and practice. Harcourt, Brace & World.

Tapscott, D., & Tapscott, A. (2016). Blockchain revolution. Portfolio.

Tyler, R. W. (1949). Basic principles of curriculum and instruction. University of Chicago Press.

World Economic Forum. (2023). The future of jobs report 2023. World Economic Forum.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-06-30

รูปแบบการอ้างอิง

ศิลปวานิช ศ. ., กลิ่นสุคนธ์ ก., & ยาทิพย์ พ. (2026). การประเมินความพึงพอใจและความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อพัฒนา หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชานวัตกรรมทางการเงินและการลงทุน ให้ตรงตามสมรรถนะยุคดิจิทัล. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ, 15(1), 140–153. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/NBU/article/view/284400

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย