MALEVOLENCE : CAUSE OF CONFLICT
Main Article Content
Abstract
Abstract
this academic article The objectives of this study were to study the meaning of vengeance in various perspectives and to study conflict management. It can happen to us anytime. This could be caused by someone close to you, at work, or in public. The cause could be from insults, hatred, betrayal, bullying, kick-off. crossed over insulted slandered Being slandered by Ti Qin, etc., when it comes to affecting us If the mind is not strong enough will eventually become malice Understanding the emotions underlying the conflict There appears in the Jataka story of Serivanichjataka. which was the origin of the conflict between the Buddha and Devadatta In his life as a peddler And as a consequence to the present day, so we should know how to manage conflicts. to get rid of the vengeance to go far away The management principle is avoidance Compromise, cooperate and listen to problems before conflicts with empathy and understanding of the other party. because if we directly affect the conflict The result was only negative. lose oneself lose all property lose reputation and damage to the country as well understanding that conflict need to know the cause and know how to fix which is the heart of solving various problems that occur in today's society are all caused by conflicts together Bringing Serivanichjataka to study in order to know the conflict is therefore a part of this article
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
สงวนสิทธิ์โดย วารสารศึกษิตาลัย วัดศรีสุมังคล์
เลขที่ 962 ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดหนองคาย
โทร. 086-8894578
E-mail : Sjmcunk@gmail.com
Website :https://so01.tci-thaijo.org/index.php/SJ
References
เอกสารอ้างอิง
จักรพันธ์ ปัญจะสุวรรณ์. (2545). การจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม. กรุงเทพมหานคร : โอเดียนสโตร์.
ทิศนา แขมมณี. (2542). การแก้ไขความขัดแย้ง. กรุงเทพมหานคร : รุ่งเรืองการพิมพ์.
พรนพ พุกกะพันธ์. (2542). การบริหารความขัดแย้ง. กรุงเทพมหานคร : ว.สกุลเพ็ชร.
พรรณราย ทรัพยะประภา. (2548). จิตวิทยาประยุกต์ในชีวิตและในการทำงาน. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
พระปลัดประสิทธิ์ เขมรโต. (2560). ศึกษาพยาบาทในคัมภีร์พระพุทธศาสนาเถรวาทที่ปรากฏในนวนิยายเรื่องบ่วง. ใน วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพระพุทธศาสนา. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระราชวรมุนี (ป.อ.ปยุตฺโต). (2527). พจนานุกรมพุทธศาสตร์ฉบับประมวลศัพท์. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์อมรินทร์การพิมพ์.
พระศรีญาณโสภณ (สุวิทย์ ปิยวิชฺโช). (2552). อภัยทาน : พลังอันยิ่งใหญ่ภายในจิตใจของมนุษย์. กรุงเทพมหานคร : ธรรมสภา.
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. (2539). พระไตรปิฎกฉบับภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (2527). องค์การและการจัดการ หน่วยที่ 1-8. กรุงเทพหานคร : ห้างหุ้นส่วนยูไนเต็ดโปดักชั่น จำกัด.
ยุรพร ศุทธรัตน์. (2553). องค์การเพื่อการเรียนรู้. กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วรัญญา กลัวผิด. (2560). การจัดการความขัดแย้งที่ส่งผลต่อการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของ บมจ.ธนาคารกรุงไทย สังกัดพื้นที่กลุ่มเครือข่ายภาคกลาง. บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สนั่น แก้วปูวัด. (2546). จะทำอย่างไรดีกับปัญหาความขัดแย้ง. รวมบทความทางบริหารการศึกษา. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.
สมเด็จพระญาณสังวรสมเด็จพระสังฆราชสกลสังฆมหาปรินายก. (2500). สนิมอยู่ในใจ. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
สุชาติ คชจันทร์. (2556). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการทำงานเป็นกลุ่มของพนักงาน ในอุตสาหกรรมยานยนต์ ตามกรอกทฤษฏีความยัดแย้ง. ใน วิทยานิพนธ์การจัดการดุษฎีบัณฑิต สาขาการจัดการธุรกิจ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ. มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
สุมารี ยุทธวรวิทย์. (2550). การจัดการความขัดแย้ง : ประสบการณ์ของหัวหน้าหอผู้ป่วย. ใน วิทยานิพนธ์พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อรุณ รักธรรม. (2553). ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารการศึกษา : ทฤษฎีองค์การ. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
Kenneth, W. T., & Ralph, H. K. (2010). The Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) assesses an individual's behavior in conflict. The United States : CPP.