ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม

Abstract

        การศึกษาครั้งนี้วัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม (2) ศึกษาแนวทางในการพัฒนามีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ข้าราชการตำรวจในสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม จำนวน 55 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บ  สามารถสรุปผล อภิปรายผล และข้อเสนอแนะดังนี้

         ผลการวิจัย พบว่า (1) ผู้ตอบแบบสอบถามเป็นชาย จำนวน 50 คน คิดเป็นร้อยละ 90.91  และเพศหญิง จำนวน 5 คน คิดเป็นร้อยละ 9.09  มีอายุ 21 - 25 ปี จำนวน 20 คน คิดเป็นร้อยละ 36.36  ระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี จำนวน 33 คน คิดเป็นร้อยละ 60.00  และมีสถานภาพสมรส จำนวน 30 คน  คิดเป็นร้อยละ 54.54 ตามลำดับ (2) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายข้อพบว่าอยู่ในระดับมากทุกข้อ เรียงลำดับจากมากไปน้อยใน 3 อันดับแรกได้ ดังนี้ ด้านโครงสร้างการทำงาน รองลงมา คือ ด้านมาตรฐานการปฏิบัติงาน และมีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านนโยบายและการบริหาร (3) แนวทางในการพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม ได้แก่ การปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจชั้นประทวนสถานีตำรวจนครบาลชนะสงคราม ด้านนโยบายและการบริหาร พบว่า ผู้นำเป็นแบบอย่างที่ดีและสามารถสอนผู้ใต้บังคับบัญชา และเสียสละเพื่อส่วนรวม ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น และด้านความผูกพันต่อองค์กร พบว่า ยืนหยัดต่อสู้กับสิ่งที่ถูกต้องและพูดแสดงความคิดเห็นเสนอแนะโดยมีความหวังดีต่อผู้อื่น