ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานบริหารด้านบัญชี สังกัดกรมธนารักษ์

บทคัดย่อ

บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานบริหารด้านบัญชี สังกัดกรมธนารักษ์ 2) ศึกษาปัจจัยการควบคุมภายในส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานบริหารด้านบัญชี สังกัดกรมธนารักษ์ โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้ปฏิบัติงานบริหารด้านบัญชี สังกัดกรมธนารักษ์ จำนวน 106 คน การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่ผ่านการรับรองจริยธรรมในมนุษย์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
การวิเคราะห์สหสัมพันธ์พหุคูณ และการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ  

ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานด้านความสำเร็จของงาน ด้านการยอมรับนับถือ ด้านความรับผิดชอบต่องาน และด้านความก้าวหน้าในการทำงาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพ
ในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานบริหารด้านบัญชี สังกัดกรมธนารักษ์ และปัจจัยการควบคุมภายใน ด้านสภาพแวดล้อมการควบคุม ด้านการประเมินความเสี่ยง ด้านกิจกรรมการควบคุม
และด้านสารสนเทศและการสื่อสาร ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานบริหารด้านบัญชี สังกัดกรมธนารักษ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01