ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันต่อองค์กรของนายทหารพระธรรมนูญ สำนักงานพระธรรมนูญทหารเรือ

บทคัดย่อ

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของนายทหารพระธรรมนูญทหารเรือ และเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันของนายทหาร
พระธรรมนูญทหารเรือโดยเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากนายทหารพระธรรมนูญสำนักงานพระธรรมนูญทหารเรือ จำนวน 114 นาย ผลการศึกษาพบว่า 1) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรด้านความรู้สึกได้แก่ปัจจัยประสบการณ์ในงานด้านความรู้สึกว่าตนมีความสำคัญต่อองค์กร เป็นปัจจัยที่กำหนดความผูกพันต่อองค์กรด้านความรู้สึกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรด้านความต่อเนื่อง ได้แก่ปัจจัยคุณลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความหลากหลายของงาน ความมีเอกลักษณ์ของงาน และผลป้อนกลับของงานและปัจจัยประสบการณ์ในงานด้านความรู้สึกว่าองค์กรเป็นที่พึงพาได้ เป็นปัจจัยที่กำหนดความผูกพันต่อองค์กรด้านความต่อเนื่องอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.053) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรด้านบรรทัดฐานทางสังคม ได้แก่ปัจจัยประสบการณ์ในงานด้านความรู้สึกว่า องค์กรเป็นที่พึงพาได้ เป็นปัจจัยที่กำหนดความผูกพันต่อองค์กรด้านบรรทัดฐานทางสังคม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05