การเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อการย้ายถิ่นของแรงงานในเขตพื้นที่อุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด

作者

  • วรรณภา ลือกิตินันท์ คณะการจัดการและการท่องเที่ยว มหาวิทยาลัยบูรพา

关键词:

การย้ายถิ่น, แรงงานย้ายถิ่น, อีสเทิร์นซีบอร์ด, อุตสาหกรรม

摘要

การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการย้ายถิ่นของแรงงานในเขตพื้นที่อุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส เก็บรวบรวมข้อมูลจากแรงงานต่างถิ่นในเขตพื้นที่อุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จำนวน 385 คน โดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการศึกษาพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 26-32 ปี มีสถานภาพโสด และมีภูมิลำเนาอยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ซึ่งมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการย้ายถิ่นในลำดับแรก คือ ความต้องการรายได้ที่เพิ่มขึ้น และลำดับสุดท้ายคือ ความล้มเหลวในการประกอบอาชีพเดิม ทั้งนี้ เพศ อายุ สถานภาพที่ต่างกัน ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจย้ายถิ่นของพนักงานต่างกัน โดยเพศชายจะแสวงหาความมั่นคงในการทำงานในขณะที่เพศหญิงจะย้ายถิ่นฐานตามครอบครัวหรือคู่สมรส ส่วนบุคคลที่มีสถานภาพหม้าย/หย่าร้าง ปัจจัยด้านความล้มเหลวในการประกอบอาชีพเป็นปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจในระดับมากและพนักงานทุกช่วงอายุมีความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจย้ายถิ่นทั้ง 7 ปัจจัยต่างกัน ยกเว้นด้านความต้องการรายได้ที่เพิ่มขึ้น มีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน

##submission.downloads##

已出版

2016-06-20

##submission.howToCite##

ลือกิตินันท์ ว. (2016). การเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อการย้ายถิ่นของแรงงานในเขตพื้นที่อุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด. Business Administration and Management Journal Review, 8(1), 27–42. 取读于 从 https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bahcuojs/article/view/129750

期

卷 8 编号 1 (2016): January - June

栏目

Research Articles

##submission.license##

All articles published in the Business Administration and Management Journal Review are copyrighted by the journal.

The views and opinions expressed in each article are solely those of the individual authors and do not represent those of Huachiew Chalermprakiet University or any other faculty members. Each author is fully responsible for the content of their own article. Any errors or issues found are the sole responsibility of the respective author.