ความเหมือน และความแตกต่างระหว่างการทำงานทางไกล การพักผ่อนใกล้บ้าน การทำงานไปด้วยและท่องเที่ยวไปด้วย และการทำงานแบบไร้ออฟฟิศ: การวิจัยเอกสาร
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
ณ ขณะนี้ ประชาชนทั่วโลกกำลังต่อสู้กับความอันตรายของสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 ในขณะเดียวกัน ประชาชนก็อยู่ท่ามกลางความทรมานทางร่างกายและจิตใจ ด้วยเหตุนี้ มุมมองการทำงานทางไกล การพักผ่อนใกล้บ้าน การทำงานไปด้วยและท่องเที่ยวไปด้วย และการทำงานแบบไร้ออฟฟิศก็เกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศไทย เป็นเสมือนทางออกเชิงกลยุทธ์ เพื่อรักษาระยะห่าง และรักษาและจัดการร่างกายและจิตใจ ในการนี้ ยังมีการโต้เถียงกันอย่างมากเกี่ยวกับความหมายและความเข้าใจของการทำงานทางไกล การพักผ่อนใกล้บ้าน การทำงานไปด้วยและท่องเที่ยวไปด้วย และการทำงานแบบไร้ออฟฟิศ เนื่องจากมีความเชื่อมโยงและเกี่ยวเนื่องกัน วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือ เพื่อศึกษาความเหมือนและความแตกต่างระหว่างการทำงานทางไกล การพักผ่อนใกล้บ้าน การทำงานไปด้วยและท่องเที่ยวไปด้วย และการทำงานแบบไร้ออฟฟิศ โดยการวิจัยเอกสาร ผลการวิจัยพบว่า มีประเด็นหลักจำนวน 3 ประเด็น ได้แก่ การเคลื่อนไหว การสื่อสาร และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ในขณะที่การทำงานทางไกล การพักผ่อนใกล้บ้าน การทำงานไปด้วยและท่องเที่ยวไปด้วย และการทำงานแบบไร้ออฟฟิศมีความคล้ายคลึงกันในด้านการสื่อสารและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น แต่พบความแตกต่างในด้านของระดับการเคลื่อนไหว โดยในอนาคตวิถีชีวิตเหล่านี้จะกลายเป็นความปกติวิถีใหม่ การศึกษานี้สามารถช่วยให้รัฐบาล และแบรนด์ออกแบบนโยบายที่เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงของโลกที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และทำให้นักการสื่อสารการตลาดเข้าใจการวางแผนเนื้อหา สิทธิประโยชน์ และแนวทางการแก้ไขที่เหมาะสมในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม ทั้งนี้ วิถีชีวิตดังกล่าวควรจะได้รับการสนับสนุนเพื่อความสำเร็จในอนาคต
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่นำมาสมัครลงตีพิมพ์ในวารสารต้องไม่เคยได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มาก่อน และไม่ส่งต้นฉบับบทความซ้ำซ้อนกับวารสารอื่น รวมทั้งผู้เขียนบทความต้องไม่ละเมิดหรือคัดลอกผลงานของผู้อื่น
เอกสารอ้างอิง
Amador, C. (2019). The difference between digital nomads and remote workers. Retrieved May
, 2021, from http://newworker.co/mag/the-difference-between-digital-nomads-and-remote-workers/
Beck, M. J., & Hensher, D. A. (2020). Insights into the impact of COVID-19 on household travel and activities in Australia – The early days under restrictions. Transport Policy (Oxford), 96, 76-93. doi: 10.1016/j.tranpol.2020.07.001
Bevan, S. (2021). Remote working: Why some people are less productive at home than others – new research. Retrieved June 10, 2021, from https://theconversation.com/remote-working-why-some-people-are-less-productive-at-home-than-others-new-research-160059
Bezzina, F., Cassar, V., Marmara, V., & Said, E. (2021). Surviving the pandemic: Remote working in
the Maltese Public Service during the Covid-19 outbreak. Frontiers in Sustainability, 2(2021), 1-11. doi: https//doi.org/10.3389/frsus.2021.644710
Biswas, S. (2019). 5 workplace buzzwords for 2019. Retrieved May 7, 2021, from https://www.hrtechnologist.com/articles/culture/5-workplace-buzzwords-for-2019/
Cadloff, E. B. (2020). ‘Allostatic load’ is how unrelenting stress damages your body. Retrieved
March 4, 2021, from https://www.vice.com/en/article/n7jap8/allostatic-load-is-the -reason-you-feel-anxious-stressed-from-isolation
Cambridge Dictionary (n.d.a). Nomad. Retrieved May 6, 2021, from https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/nomad?q=nomads
Cambridge Dictionary (n.d.b). Remote working. Retrieved May 6, 2021, from
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/remote-working
Cambridge Dictionary (n.d.c). Staycation. Retrieved May 7, 2021, from
https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/staycation
Cook, D. (2020). The freedom trap: Digital nomads and the use of disciplining practices to manage
work/leisure boundaries. Information Technology & Tourism, 22, 355–390.
Curran, E. (2021). Work from home to lift productivity by 5% in post-pandemic U.S. Retrieved June
, 2021, from https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-04-22/yes-working-from-home-makes-you-more-productive-study-finds
Cvelbar, L. K., & Ogorevc, M. (2020). Saving the tourism industry with staycation vouchers. Emerald
Open Research, 2(65), 1-14. doi: https://doi.org/10.35241/emeraldopenres.13924.1
Davies, A. (2021). COVID-19 and ICT-supported remote working: Opportunities for rural economies.
World, 2(1), 139-152. doi: 10.3390/world2010010
de Bloom, J., Nawijn, J., Geurts, S., Kinnunen, U., & Korpela, K. (2017). Holiday travel, staycations,
and subjective wellbeing. Journal of Sustainable Tourism, 25(4), 573-588. doi:
1080/09669582.2016.1229323
Google Trends. (2021a). Google trends: Compare. Retrieved June 3, 2021, from
Google Trends. (2021b). Google trends: Compare [Worldwide]. Retrieved June 3, 2021, from
https://trends.google.co.th/trends/explore?q=remote%20working,staycation,workcation,digital%20nomad
Greenwood, K., & Krol, N. (2020). 8 ways managers can support employees’ mental health.
Retrieved May 5, 2022, from https://hbr.org/2020/08/8-ways-managers-can-support-employees-mental-health.
Gigi, G. S., & Sangeetha, J. (2020). Impact of remote working on employees in IT industry. Journal of
Contemporary Issues in Business & Government, 26(2), 537-544. doi:
47750/cibg.2020.26.02.072
Hanpongpandh, P., & Satawedin, P. (2021). Mental health communication and management for
educational institutions in the wake of the COVID-19 pandemic. In DPU International Conference on Business Innovation and Social Sciences 2021 (pp.392-398). Bangkok:
Dhurakij Pundit University.
Huen, E. (2018). The 4 biggest travel trends for 2019. Retrieved March 5, 2021, from
https://www.forbes.com/sites/eustaciahuen/2018/12/24/traveltrends/?sh=77af69b338f7
IDC (2022). ICT predictions for 2022 and beyond. Retrieved February 13, 2022, from
https://www.bangkokpost.com/tech/2254335/ict-predictions-for-2022-and-beyond
Jarzyna, C. L. (2020). Parasocial interaction, the COVID-19 quarantine, and digital age media. Human
Arenas, 4, 413-429. doi: https://doi.org/10.1007/s42087-020-00156-0
Kelly, J. (2021). Google wants workers to return to the office ahead of schedule: This looks like a
blow to the remote-work trend. Retrieved June 9, 2021, from https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2021/04/01/google-wants-workers-to-return-to-the-office-ahead-of-schedule-this-looks-like-a-blow-to-the-remote-work-trend/?sh=56f50c421575
Lazarova, T. (2020). The economic perspective of remote working places. Retrieved June 14, 2021, from https://www.researchgate.net/publication/343230796_THE_ECONOMIC_
PERSPECTIVE_OF_REMOTE_WORKING_PLACES
Lund, S., Madgavkar, A., Manyika, J., & Smit, S. (2020). What’s next for remote work: An analysis of
,000 tasks, 800 jobs, and nine countries. Retrieved May 14, 2021, from https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/whats-next-for-remote-work-an-analysis-of-2000-tasks-800-jobs-and-nine-countries
McEwen, B. S. (2005). Stressed or stressed out: What is the difference? Journal of Psychiatry &
Neuroscience, 30(5), 315-318.
Mostafa, B. A. (2021). The effect of remote working on employees wellbeing and work-life
integration during pandemic in Egypt. International Business Research, 14(3), 41-52. doi: https://doi.org/10.5539/ibr.v14n3p41
Mogalakwe, M. (2006). The use of documentary research methods in social sciences. African
Sociological Review, 10(1), 221-230.
Nickson, D., & Siddons, S. (2004). Remote working: Linking people and organisations. Oxford:
Routledge.
Olga, H. (2020). In search of a digital nomad: Defining the phenomenon. Information Technology &
Tourism, 22, 335-353. doi: https://doi.org/10.1007/s40558-020-00177-z
Parham, S., & Rauf, M. A. (2020). COVID-19 and obligatory remote working in HEIs: An exploratory
study of faculties’ work-life balance, well-being and productivity during the pandemic. International Journal of Economics, Commerce and Management, VIII(12), 384-400.
Parry, J., Young, Z., Bevan, S., Veliziotis, M., Baruch, Y., Beigi, M., Bajorek, Z., Salter, E., & Tochia, C.
(2021). Working from home under COVID-19 lockdown: Transitions and tensions, work after
lockdown. Retrieved June 10, 2021, from https://static1.squarespace.com/static/5f5654b537cea057c500f59e/t/60143f05a2117e3eec3c3243/1611939604505/Wal+Bulletin+1.pdf
Pawlowska, A., & Matoga, L. (2016). Staycation as a way of spending free time by city dwellers:
Examples of tourism products created by local action groups in Lesser Poland Voivoeship
in response to a new trend in tourism. World Scientific News, 51(2016), 4-12.
Pecsek, B. (2018). Working on holiday: The theory and practice of workcation. Balkans Journal of
Emerging Trends in Social Sciences, 1, 1-13. doi: https://doi.org/10.31410/Balkans. JETSS.2018.1.1.1-13
PwC. (2021). It’s time to reimagine where and how work will get done: PwC’s US remote work
survey – January 12, 2021. Retrieved May 14, 2021, from https://www.pwc.com/us/en/library/covid-19/us-remote-work-survey.html
Rosu, A. (2020). Making sense of distance: Mobility in staycation as a case of proximity tourism
(Master’s thesis, Lund University).
Salmon, M. (2018). Working from home could save you even more money than you think.
Received June 14, 2021, from https://www.weforum.org/agenda/2018/04/working-from-home-can-save-you-thousands-of-dollars-every-year
Sangprapai, K. (2021). The factors that stimulate Bangkokians to purchase staycation package
from hotel in Bangkok in post COVID-19 (Master’s thesis, Mahidol University).
Steemers, F., Erickson, R., Popiela, A., & Levanon, G. (2020). From immediate responses to planning
for the reimagined workplace: Human capital responses to the COVID-19 pandemic.
Retrieved May 14, 2021, from https://conference-board.org/ pdfdownload.cfm? masterProductID=20874
Shakibaei, S., de Jong, G. C., Alpkökin, P., Rashidi, T. H. (2021). Impact of the COVID-19 pandemic on
travel behavior in Istanbul: A panel data analysis. Sustainable Cities and Societies, 65(2021), 102619. doi: https://doi.org/10.1016/j.scs.2020.102619
Webster, K. (2021). Pandemic PTO: Why ‘staycations’ are vital to employee mental health. Retrieved February 13, 2022, from https://www.benefitnews.com/news/staycations-are-vital-to-employee-mental-health
Wronski, L. (2020). CNBC|SurveyMonkey workforce happiness index: May 2020. Retrieved February
, 2022, from https://www.surveymonkey.com/curiosity/cnbc-workforce-survey-may-2020/
Yoshida, T. (2021). How has workcation evolved in Japan? Annals of Business Administrative
Science, 20(2021), 19-32. doi: https://doi.org/10.7880/abas.0210112a
