อิทธิพลกำกับของรายได้ต่อความสัมพันธ์ระหว่างต้นทุนทางจิตวิทยากับ สุขภาวะทางจิตของมัคคุเทศก์ไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีเป้าหมายเพื่อศึกษาอิทธิพลกำกับของรายได้ต่อความสัมพันธ์ของต้นทุนทางจิตวิทยาและ สุขภาวะทางจิตของมัคคุเทศก์ไทย เลือกตัวอย่างแบบหลากหลายขั้นตอน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการวิจัยเพื่อเก็บข้อมูลจากตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ มัคคุเทศก์ไทย 216 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความถดถอยเชิงเส้นแบบพหุ ผลการวิจัย พบว่า ต้นทุนทางจิตวิทยาต่อสุขภาวะทางจิตโดยมีรายได้กำกับ โดยปฏิสัมพันธ์ระหว่างรายได้กับต้นทุนทางจิตวิทยามีอิทธิพลกับสุขภาวะทางจิตของมัคคุเทศก์ไทยกลุ่มรายได้สูงและต่ำ (p < 0.01) ในทางกลับกันต้นทุนทางจิตวิทยาของกลุ่มรายได้ปานกลางไม่มีอิทธิพลกับสุขภาวะทางจิตของมัคคุเทศก์ไทย
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่นำมาสมัครลงตีพิมพ์ในวารสารต้องไม่เคยได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่มาก่อน และไม่ส่งต้นฉบับบทความซ้ำซ้อนกับวารสารอื่น รวมทั้งผู้เขียนบทความต้องไม่ละเมิดหรือคัดลอกผลงานของผู้อื่น
เอกสารอ้างอิง
กิ่งแก้ว ทรัพย์พระวงศ์. (2554). จิตวิทยาเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
กิ่งแก้ว ทรัพย์พระวงศ์. (2555). สุขภาวะทางจิตของผู้สูงอายุไทย. BU Academic Review, 11(2), 99-110.
กรมการท่องเที่ยว. (2565). จำนวนใบอนุญาตประกอบธุรกิจนำเที่ยว ใบอนุญาตเป็นมัคคุเทศก์ และการขึ้นทะเบียนเป็นผู้นำเที่ยว. https://www.dot.go.th/chart-stat/detail/2
พงษ์ศักดิ์ ซิมมอนด์ส. (2560). การทดสอบข้อตกลงเบื้องต้นของการวิเคราะห์การถดถอยเชิงเส้นตรง. วารสารวิจัยและพัฒนาหลักสูตร, 7(2), 20-37.
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541. (2541, 20 กุมภาพันธ์). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 115 ตอนที่ 8ก. หน้า 1-44.
พระราชบัญญัติธุรกิจนำเที่ยวและมัคคุเทศก์ พ.ศ. 2551. (2551, 6 กุมภาพันธ์). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 125 ตอนที่ 29ก. หน้า 1-27.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2556). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2556. บริษัท นานมีบุ๊คส์ พับลิเคชั่นส์.
ศูนย์วิจัยกสิกรไทย. (2567, 3 พฤษภาคม). 4 เดือนแรกปี 2567 รายได้จากนักท่องเที่ยวต่างชาติอยู่ที่ 5.8 แสนล้านบาท เพิ่มขึ้น 37.9% YoY. https://www.kasikornresearch.com/th/analysis/k-social-media/Pages/Tourism-info67-FB-03-05-2024.aspx#:~:text=4เดือนแรกปี,บาทเพิ่มขึ้น37.9%YoY
Abbas, M., & Raja, U. (2015). Impact of psychological capital on innovative performance and job stress. Canadian Journal of Administrative Sciences, 32(2), 128-138. https://doi.org/10.1002/cjas.1314
Ariza-Montes, A., Hernández-Perlines, F., Han, H., & Law, R. (2019). Human dimension of the hospitality industry: Working conditions and psychological well-being among European servers. Journal of Hospitality and Tourism Management, 41, 138-147. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2019.10.013
Ashmawy, I. K. I. (2024). The influence of peer support on employee psychological capital during the COVID-19 pandemic. International Journal of Public Administration, 47(2), 130-140.
Best, J. W. (1970). Consumer behavior (2nd ed.). Prentice-Hall.
Chakrapani, C. (2011). Statistical reasoning vs. magical thinking: Shamanism as statistical knowledge: Is a sample size of 30 all you need? http://www.chuckchakrapani.com/articles/pdf/0411chakrapani.pdf
Chauhan, R., Jishtu, H., Shaktan, A., & Kumar, A. (2024). Employees’ psychological well-being in a pandemic: A case study during the peak of the COVID-19 wave in India. International Journal of Indian Culture and Business Management, 31(1), 58-75. https://doi.org/10.1504/IJICBM.2024.136591
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed). Lawrence Erlbaum Associates.
Cronbach, L. J. (1990). Essential of psychological testing. Harper & Row.
Darvishmotevali, M., & Ali, F. (2020). Job insecurity, subjective well-Being and job performance: The moderating role of psychological capital. International Journal of Hospitality Management, 87, 102462. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102462
Deb, S. K., Kuri, B. C., & Nafi, S. M. (2024). Application of knowledge management in tourism and hospitality industry: A sustainable approach. In M. Valeri (Ed.), Knowledge management and knowledge sharing: Business strategies and an emerging theoretical field (pp. 99-116). Springer Nature Switzerland.
Ergun, G. S., Bozkurt, H. O., Arslan, E., Kendir, H., & Yayla, O. (2023). Psychological capital as a moderator in the relationship between job Insecurity, job stress, and hotel employees' turnover intention during the Russia-Ukraine war. International Journal of Hospitality Management, 111, 103475.
https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2023.103475
Faul, F., Erdfelder, E., Buchner, A., & Lang, A. G. (2009). Statistical power analyses using G* Power 3.1: Tests for correlation and regression analyses. Behavior Research Methods, 41(4), 1149-1160. https://doi.org/10.3758/BRM.41.4.1149
Gavriilidis, G., & Metaxas, T. (2024). The impact of COVID-19 on attitudes towards growth capacity of tourism firms: Evidence from Greece. Sustainability, 16(6), 2371.
https://doi.org/10.3390/su16062371
Hameed, Z., Garavan, T. N., Naeem, R. M., Burhan, M., Moin, M. F., & McCabe, T. (2024). Subjective well-being, COVID-19 and financial strain following job loss: Stretching the role of human resource management to focus on human sustainability beyond the workplace. Asia Pacific Journal of Human Resources, 62(1), e12384. https://doi.org/10.1111/1744-7941.12384
Heman, O. U., Olabode, O. O., & Amram, A. (2024). Work condition factors and employee engagement: The mediating role of psychological capital. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 26(1), 1-12. https://doi.org/10.9744/jmk.26.1.1-12
Huppert, F. A. (2009). Psychological well-being: Evidence regarding its causes and consequences. Applied Psychology: Health and Well-Being, 1(2), 137-164.
https://doi.org/10.1111/j.1758-0854.2009.01008.x
Jin, D., & Qi, R. (2024). The impact of suburbanization on job-related outcomes in hospitality: Understanding employee solidarity and work mobility. Journal of Hospitality and Tourism Management, 58, 28-38. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2023.11.011
Kwak, S. G., & Park, S. H. (2019). Normality test in clinical research. Journal of Rheumatic Diseases, 26(1), 5-11.
Likert, R. A. (1932). A technique for measurement of attitudes. Archives Psychological, 140, 5-55.
Lilliefors, H. W. (1967). On the kolmogorov-smirnov test for normality with mean and variance unknown. Journal of the American Statistical Association, 62(318), 399-402.
https://doi.org/10.2307/2283970
Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital: Developing the human competitive edge. Oxford University Press.
Mahipalan, M., & Garg, N. (2024). Does workplace toxicity undermine psychological capital (PsyCap) of the employees? Exploring the moderating role of gratitude. International Journal of Organizational Analysis, 32(3), 476-503. https://doi.org/10.1108/IJOA-12-2022-3543
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50(4), 370-396. https://doi.org/10.1037/h0054346
Mishra, H., & Venkatesan, M. (2023). Psychological well-being of employees, its precedents and outcomes: A literature review and proposed framework. Management and Labour Studies, 48(1), 7-41. https://doi.org/10.1177/0258042X221117960
Pathak, D., & Joshi, G. (2021). Impact of psychological capital and life satisfaction on organizational resilience during COVID-19: Indian tourism insights. Current Issues in Tourism, 24(17), 2398-2415.
https://doi.org/10.1080/13683500.2020.1844643
Rovinelli, R. J., & Hambleton, R. K. (1977). On the use of content specialists in the assessment of criterion-referenced test item validity. Tijdschrift Voor Onderwijs Research, 2, 49-60.
Ryff, C. D., & Keyes, C. L. M. (1995). The structure of psychological well-being revisited. Journal of Personality and Social Psychology, 69(4), 719-727. https://doi.org/10.1037/0022-3514.69.4.719
Singh, S., & Mansi, G. J. (2009). Psychological capital as predictor of psychological well-being. Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, 35(2), 233–238.
Sumalrot, T., Suwanwong, C., Pimthong, S., Surakarn, A., Chiangkhong, A., & Khunakorncharatphong, A. (2023). The development and effectiveness of web-based psychological capital intervention on the mental well-being of tourism workers during the COVID-19 pandemic. BMC Psychology, 11(1), 1-8. https://doi.org/10.1186/s40359-023-01189-0
Teng, C. C., Chih, C., Liu, C. H., & Ko, W. H. (2024). How does psychosocial safety climate address hotel employees’ job embeddedness and organizational commitment during crisis? Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism, 2024, 1-32. https://doi.org/10.1080/1528008X.2024.2302359
The World Bank. (2024). World bank country and lending groups. https://datahelpdesk.worldbank.org/knowledgebase/articles/906519-world-bank-country-and-lending-groups
Tsaur, S. H., Hsu, F. S., & Lin, H. (2019). Workplace fun and work engagement in tourism and hospitality: The role of psychological capital. International Journal of Hospitality Management, 81, 131-140. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2019.03.016
Vyas-Doorgapersad, S. (2024). Employee wellness programmes for improved performance. International Journal of Educational Review, Law and Social Sciences (IJERLAS), 4(1), 1-12.
Yorulmaz, M., & Basol, F. S. (2024). Yacht crews’ perceptions of ethical climate, safety climate, psychological capital and psychological well-being in Türkiye. Maritime Business Review, 9(1), 113-127. https://doi.org/10.1108/MABR-07-2023-0057
Zamorano García, M., Santamaría, G., Seco-Casares, M., Celorrio San Miguel, A. M., Lantarón-Caeiro, E., García, J. F., & Fernández-Lázaro, D. (2024). A cross-sectional observational pilot study of the main risk factors related to lower back pain in Spanish hospitality workers. Safety, 10(1), 1-19.
