ความคิดเห็นของบุคลากรกรมป่าไม้ต่อการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

บทคัดย่อ

               การดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐต้องมีคุณธรรมและความโปร่งใส การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาข้อมูลทั่วไป ความคิดเห็น และปัจจัยที่มีผลต่อความคิดเห็นของบุคลากรกรมป่าไม้ต่อการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 385 คน ซึ่งเริ่มดำเนินการจัดส่งข้อมูลเมื่อเดือนมิถุนายน และเก็บรวบรวมข้อมูลเสร็จสิ้นเมื่อเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567 และทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติ t และ F          ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05

  ผลการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 56.62 มีอายุเฉลี่ย 41.49 ปี ส่วนใหญ่มีสถานภาพโสด ร้อยละ 56.36 มีสมาชิกในครัวเรือนเฉลี่ย 3.29 คน ส่วนใหญ่จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 53.25 เป็นพนักงานราชการ ร้อยละ 56.36 ที่มีอายุราชการเฉลี่ย 12.50 ปี มีรายได้หลักต่อเดือนเฉลี่ย 25,890.91 บาท ส่วนใหญ่ไม่มีอาชีพเสริม ร้อยละ 87.01 มีรายรับเท่ากับรายจ่าย ร้อยละ 43.12 มีการรับรู้ข่าวสารเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสผ่านสื่อประชาสัมพันธ์ภายในหน่วยงาน ร้อยละ 42.86 และเคยเข้าร่วมการประเมิน เฉลี่ย 1.93 ครั้ง ส่วนใหญ่มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับคุณธรรมและความโปร่งใสในระดับมาก ร้อยละ 75.32 ความคิดเห็นของบุคลากรกรมป่าไม้ต่อการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐอยู่ในระดับมาก (3.75) โดยปัจจัยที่มีผลต่อความคิดเห็นของบุคลากรกรมป่าไม้ต่อการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ เพศ และอายุ ผลของการศึกษาในครั้งนี้จะนำไปพัฒนาให้เกิดคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรมป่าไม้ เพื่อให้เกิดความน่าเชื่อถือของหน่วยงาน