ผู้บริหารระดับโลกของไทย: กรณีศึกษาธุรกิจธนาคารพาณิชย์ เกษตรและอาหาร และโรงพยาบาล

Abstract

บทคัดย่อ

บทความนี้ศึกษาประวัติของผู้บริหารระดับสูง 2 กลุ่มคือ คณะกรรมการบริษัท (board of directors) และคณะกรรมการบริหาร (executive committees) ของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ไทยปี 2556 ใน 3 กลุ่มธุรกิจ คือ ธนาคารพาณิชย์ เกษตรและอาหาร และบริหารโรงพยาบาล เพื่อประเมินความพร้อมของบริษัทไทยด้านทรัพยากรมนุษย์ ทั้งในแง่รุกและรับกับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ผ่านการดูคุณสมบัติของผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้ เพื่อหากลุ่มคนที่เรียกว่าเป็น “ผู้บริหารระดับโลก (global managers)” ได้แก่ ผู้บริหารไทยที่จบการศึกษาจากต่างประเทศ ผู้บริหารไทยที่มีประสบการณ์ทำงานในบรรษัทข้ามชาติหรือองค์กรระหว่างประเทศ ผู้บริหารชาวต่างชาติที่เคยทำงานในต่างประเทศ และผู้บริหารไทยที่เคยทำงานในต่างประเทศ (รวมประเทศในอาเซียน)

คำสำคัญ: ผู้บริหารระดับโลก ตลาดแรงงานภายใน ตลาดแรงงานภายนอก ทฤษฎีทุนมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ

Abstract

This article studies the profiles of two groups of top management including the Board of Directors and the Executive Committee of companies listed on the Stock Exchange of Thailand in 2013, covering three business sectors, that is, commercial banks, agriculture and food, and hospital management. It aims to assess the readiness of Thai companies, in terms of human resources, for both the preparation and the penetration into the ASEAN Economic Community. By analyzing the characteristics of these top management, the study will find a group of people called ‘global managers’, who are defined as Thai managers graduated from abroad, Thai managers experienced working in multinational corporations or international organizations, foreign managers who have international experiences, and Thai managers who have international experiences (including in ASEAN countries).

Keywords: global managers, internal labor market, external labor market, human capital theory, international human resource management