ความขัดแย้งในกระทรวงยุติธรรม: การวิเคราะห์แบบทฤษฎีตัวแทน (Principle-Agent Theory)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
บทความฉบับนี้ ได้ศึกษาถึงความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในกระทรวงยุติธรรม ซึ่งเป็นความขัดแย้งระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา โดยจะใช้ Principle Agent Theory ในการวิเคราะห์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้น โดยจะกล่าวถึงลักษณะของข้าราชการประจำ (Agent) และข้าราชการการเมือง หรือนักการเมือง (Principle) รวมทั้งลักษณะความคิด ความเชื่อ ทัศนคติ และค่านิยมของแต่ละฝ่าย ทั้งนี้จะวิเคราะห์ถึงประเด็นความจัดแย้งและข้อเสนอแนะ ตลอดจนการออกแบบสถานบันเพื่อลดความขัดแย้ง
Article Details
1. Any views and comments in the FEU Academic Review Journal are the authors’ views. The editorial staff have not to agree with those views and it is not considered as the editorial’s responsibility.
2. The responsibility of content and draft check of each article belongs to each author. In case, there is any lawsuit about copyright infringement. It is considered as the authors’ sole responsibility.
3. The article copyright belonging to the authors and the Far Eastern University are copyrighted legally. Republication must be received direct permission from the authors and the Far Eastern University in written form.