ความขัดแย้งในกระทรวงยุติธรรม: การวิเคราะห์แบบทฤษฎีตัวแทน (Principle-Agent Theory)
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความฉบับนี้ ได้ศึกษาถึงความขัดแย้งที่เกิดขึ้นภายในกระทรวงยุติธรรม ซึ่งเป็นความขัดแย้งระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา โดยจะใช้ Principle Agent Theory ในการวิเคราะห์ความขัดแย้งที่เกิดขึ้น โดยจะกล่าวถึงลักษณะของข้าราชการประจำ (Agent) และข้าราชการการเมือง หรือนักการเมือง (Principle) รวมทั้งลักษณะความคิด ความเชื่อ ทัศนคติ และค่านิยมของแต่ละฝ่าย ทั้งนี้จะวิเคราะห์ถึงประเด็นความจัดแย้งและข้อเสนอแนะ ตลอดจนการออกแบบสถานบันเพื่อลดความขัดแย้ง
Article Details
1. ทัศนะและข้อคิดเห็นใดๆ ในวารสารนวัตกรรมสังคมและการเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นทัศนะของผู้เขียน กองบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องด้วยกับทัศนะเหล่านั้นและไม่ถือว่าเป็นความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
2. ความรับผิดชอบด้านเนื้อหาและการตรวจร่างบทความแต่ละบทเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน กรณีมีการฟ้องร้องเรื่องการละเมิดลิขสิทธิ์ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงฝ่ายเดียว
3. ลิขสิทธิ์บทความเป็นของผู้เขียนและมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์นได้รับการสงวนสิทธิ์ตามกฎหมาย การตีพิมพ์ซ้ำต้องได้รับอนุญาตโดยตรงจากผู้เขียนและมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์นเป็นลายลักษณ์อักษร
