การศึกษาความสัมพันธ์ของสมรรถนะความเป็นผู้นำระดับสากล ความเชื่อมั่นในผู้นำ และประสิทธิผลในกระบวนการทำงานของทีม ในประเทศไทย

บทคัดย่อ

       การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะความเป็นผู้นำระดับสากล (Global Leadership Competency) ความเชื่อมั่นในผู้นำ (Trust in Leader) และประสิทธิผลในกระบวนการทำงานของทีม (Team Process Effectiveness) โดยการศึกษาครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณใน 5 บริษัทข้ามชาติภายในประเทศไทย (จำนวน 818 คน) งานวิจัยนี้ศึกษาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของการรับรู้ถึงสมรรถนะความเป็นผู้นำระดับสากลของผู้บังคับบัญชาโดยตรงของผู้ตอบแบบสอบถาม  ที่มีต่อความเชื่อมั่นในผู้นำ และประสิทธิผลในกระบวนการทำงานของทีม โดยงานวิจัยนี้ปรับใช้ 3 แบบสอบถามมาตรฐาน ดังนั้น จึงใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน (Confirmatory Factor Analysis) เพื่อสร้างความมั่นใจในความเที่ยงตรงของเนื้อหาของแบบสอบถามทั้งหมดที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ การศึกษาครั้งนี้ใช้สถิติเชิงบรรยายในการให้ข้อมูลของตัวแปรต่าง ๆ ที่ใช้ในการวิจัย เช่น ความถี่ ร้อยละ ค่ากลาง และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน สำหรับสถิติเชิงอ้างอิงที่ใช้ในการวิจัยนี้คือ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way ANOVA) และ การวิเคราะห์ค่าสหสัมพันธ์ (Correlation) ในการทดสอบและตอบคำถามการวิจัย ผลการวิจัยพบว่า มีค่าสหสัมพันธ์ที่สูงระหว่างสมรรถนะความเป็นผู้นำระดับสากลและความเชื่อมั่นในผู้นำ และค่าสหสัมพันธ์ในระดับปานกลางระหว่างสมรรถนะความเป็นผู้นำระดับสากลกับประสิทธิผลในกระบวนการทำงานของทีม