ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในภาคอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ และเครื่องใช้ไฟฟ้า
คำสำคัญ:
อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้า, ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, พนักงานบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในภาคอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ และเครื่องใช้ไฟฟ้า การวิจัยนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานในองค์กรภาคอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้าในพื้นที่กรุงเทพและปริมณฑล จำนวน 320 คน โดยขนาดของกลุ่มตัวอย่าง กำหนดโดยใช้เกณฑ์ 20 เท่าของตัวแปรสังเกต ซึ่งสุ่มหา
กลุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน ผลการวิจัย พบว่า ประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ได้รับอิทธิพลรวมจาก
ภาวะผู้นำของผู้บริหาร มากที่สุด รองลงมาคือ ความสุขในการทำงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามลำดับ เมื่อพิจารณาเฉพาะอิทธิพลทางตรง พบว่า ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน ได้รับอิทธิพลทางตรงจากความสุขในการทำงาน มากที่สุด รองลงมาคือ ภาวะผู้นำของผู้บริหาร ตามลำดับขณะที่ สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่มีอิทธิพลทางตรงต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในภาคอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้า โดยผลการวิจัยนี้ทั้งองค์ภาครัฐและภาคเอกชนที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมอิเล็กทรอกนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้าสามารถนำไปวิเคราะห์ วางแผน จัดตั้งนโยบาย และแผนการบริหารจัดการให้พนักงานในภาคอุตสาหกรรมนี้มีการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และทำให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายของตนเองได้ รวมทั้งหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นกระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม หรือหน่วยงานอื่นๆ สามารถนำการวิจัยครั้งนี้ไปพัฒนาต่อยอดนโยบายเพื่อสนับสนุนภาคอุตสาหกรรมอิเล็กทรอกนิกส์และเครื่องใช้ไฟฟ้าของประเทศไทยให้มีความสามารถในการแข่งขันกับประเทศชั้นนำได้
เอกสารอ้างอิง
กระทรวงสาธารณสุข. (2560). เครื่องชี้วัดคุณภาพชีวิตขององค์การอนามัยโลกชุดย่อ ฉบับภาษาไทย(WHOQOL – BREF – THAI). กระทรวงสาธารณสุข.
กิติยา เตรียมลิขิตกุล, พัชรพล ปิยะวงศ์วัฒนา, เพ็ญพิชชา อ่องคำ, บุญสวัสดิ์ จิรสัยน์ และจุรีวรรณ จันพลา. (2566). อิทธิพลของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมเชิงสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานบริษัทผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานครโดยมีแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์เป็นตัวแปรส่งผ่าน. วารสารวิชาการสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค. 9(1), 463-478.
เกรียงศักดิ์ แสงสว่าง. (2566). วัฒนธรรมองค์การและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารวิชาการวิทยาลัยสันตพล. 9(2), 34-42.
ชาญวิทย์ วสันต์ธนารัตน์. (2561). องค์กรแห่งความสุข. กรุงเทพฯ: บริษัทแอทโฟร์พรินท์ จำกัด.
ชุติมา ยุวโกศล, และ ณัฐภรณ์ฤทธิ์เจริญ . (2562). ความสัมพันธ์ระหว่าง ความสุขในการทำงานกับประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรในสังกัดสำนักงาน ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ(ส่วนกลาง) ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารบริหารธุรกิจและ สังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัย รามคำแหง, 2(3)
ดาวรัตน์ เอี่ยมสำอางค์. (2560). อิทธิพลของพฤติกรรมส่วนบุคคลและการรับรู้สภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีต่อความเครียดและกลวิธีในการเผชิญความเครียดของผู้บริหาร : ศึกษาเฉพาะกรณี ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จํากัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่. (ปริญญานิพนธ์ปริญญาดุษฎี). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ถิตรัตน์ พิมพาภรณ์ และประสพชัย พสุนนท์. (2562). องค์ประกอบความสุขการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในธุรกิจโรงแรมเมืองพัทยา. วารสารวิชาการ Veridian E-Journal. 9(1), 694-716.
นิวัฒน์ เจริญศิริ และจตุพล ยงศร. (2566). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษากับการพัฒนาองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ. วารสารครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา, 17(1), 39–55.
ภาณัฐชดา ต่ายเรียน และวสันต์ สกุลกิจกาญจน์. (2566). สภาพแวดล้อมในการทำงานและแรงจูงใจในการทำงานที่มีความสัมพันธ์กับ ประสิทธิภาพในการทำงานและความสุขในการทำงานของพนักงานใน โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร. The 5th BAs National Conference 2023 การประชุมวิชาการระดับชาติ ครั้งที่ 5. กาญจนบุรี: มหาวิทยาลัยมหิดล, กรุงเทพฯ. 147-162
เยาวลักษณ์ กุลพานิช. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: เอ็กซเปอร์เน็ท.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตสถาน พ.ศ.2546. กรุงเทพฯ:นานมีบุคส์พับลิเคชั่นส์.
ลิขสิทธิ์ มณีพรหม, ประสงค์ ตันพิชัย และอภิชาติ ใจอารีย์. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานฟาร์มของนิสิตสาขาวิชาเกษตรและสิ่งแวดล้อมศึกษาคณะศึกษาศาสตร์และพัฒนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน. Veridian E-Journal,Silpakorn University. 12(1), 980-997.
วีณา พึงวิวัฒน์นิกุล. (2562). เอกสารประกอบการบรรยายกระบวนวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ร่วมสมัย. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ EEI. (2566) โอกาสของอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะไทยในตลาดโลก ตอนที่ 1 กรณีศึกษา : การยกระดับอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ของเกาหลีใต้ ผ่านแผนยุทธศาสตร์ Korean New Deal. สืบค้นเมื่อ ตุลาคม 18, 2566, จาก https://www.mreport.co.th/experts/business-and-management/379-korean-new-deal-case-study#:~:text=%E0%B8%AD%E0%.
สถาบันไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์. (2565). พัฒนาการและทิศทางของอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกของประเทศไทย. สืบค้นเมื่อ ตุลาคม 18, 2566, จาก https://eiu.thaieei.com/Content/box/Research/120/%E0%B8%9E%E0%B8%B1%E0%B8%92%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B8%97%E0%B8%B4%E0%B8%A8%E0%B8%97%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%82%E0%B8%AD%E
สิริวดี ชูเชิด. (2565). การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์ (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์), 12(1), 223-238.
Dubrin, A. J. (2010). Principle of leadership. (6th ed.). International Edition: South-Western.
Fisher, C. D. (2009). Happiness at work. International Journal of Management Reviews. 22(1), 1-35.
Gibson, Ivanceivich, & Donnelly. (2005). Organizations: Behavior, Structure, Processes. Irwin/McGraw-Hill.
Gibson, J.L. & et al. (2006). Organizations: Behavior, Structure, Processes. (14th ed.). New York: McGraw - Hil.
Gilmer, B.V. (2012). Applied psychology. New York: McGraw-Hill Book Company.
Jacobs, P. (2012). Modernization without Development: Thailand as an Asian. Case Study. New York.
John D. Millet. (1954). Management in the Public Service. New York: Mc Graw Hill Book, Company.
Manion, J. (2003). Joy at work: Creating a positive workplace. Journal of Nursing Administration. 33(12): 652-655.
Schein E.H. (1990). Organisational Culture. American Psychologist, 43, 109-119.
Schermerhorn, J. R., Jr.; Hunt, J. G. & Osborn, R. N. (2005). Organizational Behavior. U.S.A. : Fairford, GLO, United Kingdom.
Schultz, D. P., & Schultz, S. E. (1994). Theories of Personality. (5th ed.). California: Thomson Brooks/Cole Publishing.
Schumacker, R. E. & Lomax R. G. (2010). A beginner’s guide to structural equation modeling. (3rd ed.). New York: Taylor and Francis Group, LLC.
Simon, Herbert A. (1950). Administrative Behavior. New York : McMillan.
Wanna Yongpisanphob. (2564). แนวโน้มธุรกิจ/อุตสาหกรรม ปี 2564-2566: อุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า. สืบค้นเมื่อ ตุลาคม 10, 2566, จาก https://www.krungsri.com/ th/research/industry/industry-outlook/hi-tech-industries/electrical-appliances/io/io-electrical-appliances-21#:~:text=%E0%B8%9B%E0%B8.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารการวิจัยการบริหารการพัฒนา
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
