A STUDY OF WORKFORCE DEMAND IN ENTERPRISES BASED ON COMPETENCIES AND AREA BASED
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The research titled "A Study of Workforce Demand in Enterprises Based on Competencies and Area Based" aims to: Analyze the workforce demand of enterprises in terms of skills and desirable attributes; Identify the job positions required by enterprises according to occupational groups; Propose recommendations and guidelines for workforce production and development that align with the needs of enterprises.
The research findings indicated that the workforce skills most highly demanded by employers were communication skills professional learning skills and critical thinking skills , respectively. Furthermore, the most sought-after desirable attributes by employers were honesty and integrit, punctuality , and discipline and perseverance . respectively.
Regarding the job positions demanded by enterprises and the recommendations for workforce production and development aligned with enterprise needs, the study identified four major occupational groups: Mechanical and Automotive, Energy electrical and Electronics, Marketing, and Hotel and Hospitality sectors. The overall context aligns with occupational demands across different educational levels, namely: Vocational Certificate (VET Level), Higher Vocational Certificate (High VET Level), and Bachelor of Technology (B. Tech).
Article Details
References
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ. สมรรถนะการศึกษาไทยในเวทีสากล ปี 2560 (IMD 2017), 2560.
ธีรศักดิ์ อุปไมยอธิชัย. พื้นฐานการจัดการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2560.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ. การศึกษาวิคราะห์แนวทางการพัฒนากำลังคนสมรนะสูงที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาเชิงพื้นที่ (Area-based) กรุงเทพฯ สกศ, 2565.
เอกศิษฏ์ เจริญธันยบูรณ์ และไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์. (2560). บุคลิกภาพ ทักษะ และภาวะผู้นำของหัวหน้าทีมที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสาร Veridian E Journal ฯ สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ, 10(1), 1604-1619.
ธีรวัฒน์ อิ่มประคองศิลป์. (2555). การศึกษาความต้องการคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของนักศึกษาฝึกงานแผนกอาหารและเครื่องดื่มของโรงแรม ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารสุทธิปริทัศน์, 26(79), 27-42.
วิกานดา เกษตรเอี่ยม. (2559). คุณลักษณะของแรงงานที่พึงประสงค์สำหรับผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและบริการ จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารสุทธิปริทัศน์, 30(96), 71-81.
