Work Efficiency of Apprentice Students in Cooperative Education, Faculty of Chinese Language and Culture, HCU
Keywords:
Internal Factors Affecting the Cooperative Education Performance, External Factors Affecting the Cooperative Education Performance, Cooperative EducationAbstract
The qualitative study on the work efficiency of the apprentice Chinese students in the Cooperative Education, Faculty of Chinese Language and Culture aimed to 1) study the efficacy of students in cooperative education performance 2) compare internal and external factors affecting the cooperative education performance of the students by interviewing both students and supervisors and 3) study the problems and suggestions on the cooperative education of major students. The target groups were 20 of 4th year Chinese students and 10 supervisors from each workplace. The instrument used in this study was in-depth structural interview which concluded 4 aspects: working competency, working environment, working efficiency, and cooperative education. The result showed that the internal and external factors affected the efficacy of students in cooperative education performance in 3 aspects: quantity, quality and productivity of work. The problems and obstacles were mainly about living far from the workplace, using technical terms in their work, and communicating in English. Recommendations for Chinese students were to sign MOU with the workplaces, provide workshops in English communication, and prepare students before going out for cooperative education.
References
กุลสตรี เสนาปิน และคณะ.(2553). ปัจจัยบางประการที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการลงทะเบียนและการ
ตรวจสอบผู้โดยสารของพนักงานบริการโดยสารภาคพื้น. กรุงเทพมหานคร :
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์,109.
คนอง ปัญญะ. (2556). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ซูมิโกะ ลีดเฟรม (ประเทศไทย) จำกัด. พระนครศรีอยุธยา : มหาวิทยาลัยราชภัฏ พระนครศรีอยุธยา.
ประทีป วจีทองรัตนา. (2558). “ประสิทธิภาพการเรียนรู้ที่มีผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ของผู้ทำบัญชี ในเขตจังหวัดนครราชสีมา.” วารสาร สมาคมนักวิจัย, 20 (1), 91-92.
ไพบูรณ์ ตั้งใจ. (2554). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน ตามหลักอิทธิบาท 4 กรณีศึกษา บริษัท แอมพาสอินดัสตรี จำกัด อำเภอเมือง จังหวัดสมุทรปราการ.กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย,111-119.
เมธี ไพรชิต. (2556 ). การหาปัจจัยที่มีผลต่อการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ พนักงาน กรณีศึกษา บริษัทสุธานี จำกัด วิทยานิพนธ์ วท.ม กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 68-69.
ราชบัณฑิตยสถาน. (2546). พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2542. กรุงเทพฯ : นานมีบุคสพับลิเคชั่นส์.
ศูนย์สหกิจศึกษา สำนักพัฒนาวิชาการ. (2556). คู่มือสหกิจศึกษา. สมุทรปราการ : มหาวิทยาลัยหัว เฉียวเฉลิมพระเกียรติ,1-5.
--------------------------------------------. (2556). ข้อบังคับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ ว่าด้วย สหกิจศึกษา พ.ศ. 2556. สมุทรปราการ : มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ.
สมชาย เรืองวงศ์. (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ฮิตาชิคอมเพรสเซอร์ (ประเทศไทย) จำกัด. พระนครศรีอยุธยา : มหาวิทยาลัยราชภัฎศรีอยุธยา.
สุภาพ ณ นคร. (2544). การพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหาร. ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
สุเทวี คงคูณ. (2556). ความพึงพอใจของสถานประกอบการที่มีต่อนักศึกษาฝึกประสบการณ์ วิชาชีพ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ. ศรีสะเกษ : มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ.
อนงคนาฏ เมฆฉาย. (2549). การติดตามผลโครงการสหกิจศึกษา คณะวิศวกรรมศาสตร์ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.วิทยานิพนธ์ ค.อ.ม.,9-11. (สาขาครุศาสตร์อุตสาหกรรม) กรุงเทพมหานคร : สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
Anita E. Woolfolk. (1995). Motivation and Personality. พิมพ์ครั้งที่2.กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์วีเลิร์น , 38-39.
Baruch, B. (1968). New ways in discipline. New York: Randon House,136-138.
E. Peterson, and G. E. Plowman. (1989). Business Organization and Management. 3rd ed., New York: Irwin,56.
Loudon, David and Bitta, Albert. Consumer Behavior: Concepts and Applications. 3 rd. ed. New York: McGraw Hill. 1988,368.
Ryan, T. A. & Smith, P. C. (1954). Principle of industrial psychology. New York: The Ronald Press Company,276-279.
Schiffman,L.G.,and Kanuk,L.L.(1991).Consumer behavior 4ed. New Jersey: Englewood Cliffs,69.
Walters.(1978). Adaptive Management of Renewable Resources. New York: Mc Graw - Hill.,218.
White, Donnald D. (1989). Organization behavior. New York: Jimone & Schaster, 143-147.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารธุรกิจปริทัศน์
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
