การศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์สถาบัน อุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย
คำสำคัญ:
ปัจจัยเชิงสาเหตุ, ผลการปฏิบัติงาน, อาจารย์, สถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทยบทคัดย่อ
การศึกษาวิจัยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาอิทธิพลทางตรง อิทธิพลทางอ้อม และอิทธิพลรวมของโมเดลผลการปฏิบัติงานของอาจารย์สถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทยและ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิผลต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์สถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย โดยผู้วิจัยกำหนดกลุ่มตัวอย่างในการศึกษาวิจัยครั้งนี้ คือ อาจารย์ที่ปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทยทจำนวน 410 คน
ผลการวิจัย พบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลรวม สูงสุดต่อผลการปฏิบัติงาน คือ องค์ประกอบด้านวัฒนธรรมองค์การ รองลงไปคือ องค์ประกอบด้านภาวะผู้นำ และองค์ประกอบด้าน
กระบวนการจัดการความรู้ ตามลำดับ เมื่อพิจารณาอิทธิพลทางตรง พบว่า องค์ประกอบด้านภาวะผู้นำ มีอิทธิพลทางตรงสูงสุดต่อผลการปฏิบัติงาน รองลงไป คือ องค์ประกอบด้านกระบวนการจัดการความรู้ และองค์ประกอบด้านวัฒนธรรมองค์การ ตามลำดับ เมื่อพิจารณาอิทธิพลทางอ้อมพบว่า ผลการปฏิบัติงานได้รับอิทธิพลทางอ้อมสูงสุดจาก องค์ประกอบด้านวัฒนธรรมองค์การรองลงไป คือ องค์ประกอบด้านภาวะผู้นำ นอกจากนี้ยังพบว่า องค์ประกอบด้านวัฒนธรรมองค์การ และองค์ประกอบด้านภาวะผู้นำ มีอิทธิพลทางตรงและอิทธิพลรวมต่อองค์ประกอบด้านกระบวนการจัดการความรู้ ตามลำดับ
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์จะเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารธุรกิจปริทัศน์
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
