แนวทางการจัดการสวัสดิการสังคม : ภาครัฐ : องค์กรชุมชน

Main Article Content

วนัสนันท์ โสดาปัดชา
ภักดี โพธิ์สิงห์
สัญญา เคณาภูมิ

บทคัดย่อ

ปัจจุบันกระแสความเปลี่ยนแปลงของสังคมได้ทำให้ งานสวัสดิการสังคมที่ปรากฏ
ในลักษณะของรัฐสวัสดิการ ส่วนหนึ่งได้ประสบปัญหาร่วมกันที่สำคัญคือ รัฐไม่สามารถแบกรับภาระงบประมาณค่าใช้จ่าย ด้านบริการสวัสดิการสังคมที่เพิ่มขึ้นอย่างคาดไม่ถึงโปรแกรมการจัดบริการในลักษณะการสงเคราะห์ประชาชน ไม่สามารถตอบสนองปัญหาและความต้องการที่แท้จริงให้กับกลุ่มผู้ด้อยโอกาสทางสังคมได้ รัฐจึงพยายามจัดวางระบบเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมที่ครอบคลุมกับคนทุกคนในสังคมแทนการจัดบริการสวัสดิการสังคมเฉพาะกลุ่มผู้ด้อยโอกาสทางสังคมแบบสงเคราะห์เฉพาะหน้า การเคลื่อนไหวรวมกลุ่มและเรียกร้องผลักดันให้เกิดระบบสวัสดิการสังคมที่มีรูปแบบหลากหลายมากขึ้น โดยเริ่มจากความพร้อมของกลุ่มเล็ก ๆ
ที่ตระหนักและเห็นความสำคัญของการสร้างระบบความมั่นคงทางสังคม ให้กับกลุ่มของตนเองในลักษณะของกองทุนในลักษณะของกองทุนสวัสดิการชุมชน ที่อาศัยการระดมทุนตามศักยภาพ
ของคนในชุมชนเป็นหลักเน้นรูปแบบการบริการจัดการที่มีความยืดหยุ่นคำนึงถึงปัญหาและ
ความต้องการของคนในชุมชนเป็นหลัก

Article Details

How to Cite
โสดาปัดชา ว., โพธิ์สิงห์ ภ., & เคณาภูมิ ส. (2017). แนวทางการจัดการสวัสดิการสังคม : ภาครัฐ : องค์กรชุมชน. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 8(2), 160–176. สืบค้น จาก https://so01.tci-thaijo.org/index.php/humanjubru/article/view/129670
บท
บทความวิชาการ