The Relationship between Organizational Culture and Work Life Quality of Staff at Nakhon Si Thammarat Airport
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of the research were to 1) study the organizational culture of staff at
Nakhon Si Thammarat Airport, 2) investigate the work life quality of staff at Nakhon Si
Thammarat Airport, and 3) explore the relationship between the organizational culture and
work life quality of staff at Nakhon Si Thammarat Airport. The sample of the research were 95 staff at Nakhon Si Thammarat Airport. Questionnaires were administered as a tool for data
collection. Frequency, Mean, Percentage, Standard Deviation and Pearson Product Moment
Correlation Coefficient were used to analyze the data.
The results revealed that 1) the overall organizational culture of staff at Nakhon Si
Thammarat Airport was at high level, 2) the overall work life quality of staff at Nakhon Si
Thammarat Airport was at good level, and 3) the relationship between the organizational
culture and work life quality of staff at Nakhon Si Thammarat Airport found that was a positive
correlation at a high significantly at .01.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กรมท่าอากาศยาน. (2564). ข้อมูลสถิติการขนส่งทางอากาศ. สืบค้นเมื่อ 7 กรกฎาคม 2564, จาก
ชนิดา จิตตรุทธะ. (2560). วัฒนธรรมองค์การ ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ:
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
นิธิทัศน์ แจ่มไพบูลย์. (2560). วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากร
เทศบาลในอำเภอบางน้ำเปรี้ยว จังหวัดฉะเชิงเทรา. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์).
ปาจรีย์ รัตนเกื้อกูลกิจ และเชิงชาย จงสัมชัย. (2561). คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงาน
จังหวัดอ่างทอง. วารสารวิชาการแพรวากาฬสินธุ์, 5(2), 295-312.
ลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์ และอัจฉรา ชำนิประศาสน์. (2547). ระเบียบวิธีการวิจัย. กรุงเทพฯ: พิมพ์ดี
การพิมพ์.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2550). การจัดการและพฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพฯ: ซีเอ็ดยูเคชั่น.
วิรุฬจิต กลิ่นละออ และสำเริง อ่อนสัมพันธุ์. (2562). วัฒนธรรมองค์การกับขวัญในการปฏิบัติงานของ
พนักงานครู โรงเรียนเทศบาลในกลุ่มการศึกษาท้องถิ่นที่ 1. วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 11(1),
-240.
ศิริชัย กาญจนวาสี. (2544). การเลือกใช้สถิติที่เหมาะสมสำหรับการวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ:
บุญศิริการพิมพ์.
สมชาย หิรัญกิตติ. (2560). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ: ธรรมสาร.
สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2552). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ : แนวคิด และทฤษฎี (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ:
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์. (2560). วัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพใน
การปฏิบัติงานของพนักงานในกลุ่มบริษัทญี่ปุ่นในจังหวัดปราจีนบุรี. วารสารรังสิตบัณฑิตศึกษาใน
กลุ่มธุรกิจและสังคมศาสตร์, 2(2), 75-89.
Hinkle, D.E., W,William & G.J Stephen. (1998). Applied Statistics for the Behavior Sciences (4th
ed.). New York: Houghton Miffin
