จินตนาการใหม่การพัฒนาภาวะผู้นำในยุคโลกป่วน

Abstract

At  the  present  time,  the  leaders  need  to  emphasize  the  importance  on  world  changing  and  using  all  leadership  skills;  using  adaptive  strategy  process  encounter  current  crisis. Leadership  is  the  key  to  success  for  organization;  leadership  is  not  indigenous  skill,  but  it  can  be  created  and  practiced. Nowadays,  the  big  change  of  the  world: we  also  know  as  disruptive  world. It  cause disruptive  innovation;  revolution,  or radical  change  process. According  to  the  world  changing  rapidly,  so  the  people  who  stop  learning  become  extinct. We  have  to  remind  the  past,  focus  on  the  present  to  create  a  new  future  or  re-imagine. The  leadership  in  the  modern  world  have  to  develop  all  dimensions;  the  leader  will  be  360  degree  leadership:  they  are  neutral. They  can  not  be  commanders;  but  they  can  be  creators,  leadership  skill  in  new  normal  trend  also. Besides  the  leaders  must  understand  to  real  disruption  meaning  and  also  know  about  digital  disruption  is  not  devastate  but  also  create  a  new  opportunity  to  success  in  digital  world. The  leaders  can  be  good  at  coaching,  positive  thinking, and  connection. They  have  to  get  concept  about  mindset,  skillset,  toolset,  hard  skill,  soft  skill  and  reskill,  upskill  as  well. Leadership  can  be  gift  and  curious  also, but  the  most  important  thing  for  leadership  are  studying  and  practicing  process. In  the  past  we  saw  the  bigger  fish  ate  the  smaller  fish, but  nowadays  the  faster  fish  eat  the  slower  fish;  online  fish  eat  onsite  fish. Therefore  all  size  of  organizations  have  to  create  a  good  connection  and  fight  for  surviving  in  disruptive  world  underneath  VUCA  condition.