Work Motivation Influences Innovative Behavior of Members Narathiwat Province Community Enterprise
Keywords:
Work motivation, Innovative behavior, Community enterpriseAbstract
This research is a quantitative study with the following objectives: 1) To examine the motivational factor influencing innovative behavior of community enterprises in Narathiwat province. 2) To examine the influence of hygiene factor on innovative behavior of community enterprise members in Narathiwat province. Data was collected through postal surveys from a sample group of 482 community enterprise members in Narathiwat province, using a multi-stage random sampling method. The data was analyzed using statistical methods consist of percentages, means, standard deviations, and multiple regression analysis. The results of the research showed that motivational factors, specifically motivational factor, significantly influenced the innovative behavior of community enterprise members in Narathiwat province at a significance level of .05.
Additionally, hygiene factor also significantly influenced the innovative behavior of community enterprise members in Narathiwat province at a significance level of .05. Addition, the motivational factor, motivation factor was found to be the most important factor with a beta value of .789, while hygiene factor was ranked second with a beta value of .176. This research helps to understand the important motivational and supportive factor that influence innovative behavior. Furthermore, community enterprises should prioritize motivational factor, as they have a significant influence on innovative behavior. This will lead to increased innovation in work processes and enable organizations to develop strategic for sustainable development of community enterprises.
References
กองส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน, ระบบสารสนเทศวิสาหกิจชุมชน (22 สิงหาคม 2567) ระบบสารสนเทศวิสาหกิจชุมชน <https://smce.doae.go.th/>.
แก้วตา ศรอดิศักดิ์, ปัจจัยเหตุและผลของพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานธนาคารกรุงเทพ เขตจังหวัดนครปฐม (บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2560).
ทาริกา สระทองคํา และคณะ, “รูปแบบการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของกลุ่มวิสาหกิจชุมชนที่ตอบสนองความต้องการลูกค้าในยุคอนาคต” (2563) 8:1 วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์นมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์.
ธนกฤต แซ่โค้ว, ปัจจัยด้านองค์กรที่ส่งผลต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมในการปฏิบัติงานเพื่อรองรับเศรษฐกิจอาเซียนของกลุ่มอุตสาหกรรมแปรรูปเนื้อสัตว์ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล (บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2557).
ธนัญพร สุวรรณคาม, ปัจจัยด้านแรงจูงใจในการทำงาน ความพึงพอใจในงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง (ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2559).
นพวรรณ พึ่งพา, การจัดการเชิงนวัตกรรมของวิสาหกิจชุมชนในเขตพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจ ภาคตะวันออกของประเทศไทย (ชลบุรี; กองส่งเสริมคณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา, 2563).
นัฐกานต์ ฐิติจำเริญพรและกัลยกิตติ์ กีรติอังกูร, “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรมของพนักงานองค์การธุรกิจของบริษัทโตโยต้า ไดฮัทสุ เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด” (2561) 11:2 Veridian E-Journal Silpakorn University.
ประเวช ชุ่มเกสรกูลกิจและศจีมาจ ณ วิเชียร, “พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน : แนวคิด ปัจจัยเชิงสาเหตุ ความท้าทาย” (2561) 10:1 วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
พัฒน์กมล อ่อนสำลี, “การปรับตัวของวิสาหกิจชุมชนในสภาวะการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019” (2564) 23:1 วารสารวิทยาการจัดการปริทัศน์.
เพ็ญนภา กุลมงคล และคณะ, “การส่งเสริมการขอรับการรับรองมาตรฐานสินค้าของวิสาหกิจชุมชนในเขตอำเภอเมืองสระแก้ว จังหวัดสระแก้ว” (นำเสนอที่การประชุมเสนอผลงานวิจัยระดับชาติมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครั้งที่ 11, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 26 พฤศจิกายน 2564).
ไมตรี อินเตรียะ, ”ทุนทางสังคม Social Capital” (2560) 9:2 วารสารนาคบุตรปริทรรศน์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.
วชิรา ไฝเจริญมงคล และจิราพร เชียงชะนา, ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จของวิสาหกิจชุมชน ดีเด่นปี 2560-2562 (กรุงเทพมหานคร; กองส่งเสริมวิสาหกิจชุมชน กรมส่งเสริมการเกษตร, 2563).
สมชาย น้อยฉ่ำ และคณะ, “การบริหารจัดการวิสาหกิจชุมชน อำเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม” (2561) 19:ฉบับพิเศษ วารสารเกษมบัณฑิต.
สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ, แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (2561-2580) (กรุงเทพมหานคร; สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ, 2562).
Hur, “Testing Herzberg’s Two-Factor Theory of Motivation in the Public Sector: Is it Applicable to Public Managers?” (1959) 18:3 Public Organization Review.
Kleysen and Street, "Toward a multi-dimensional measure of individual Innovative behavior." (2001) 2:3 Journal of Intellectual Capital.
Jaaffar et al., “Applying Holistic Adult Learning Theory to the Study of Calculus” (2018) 15:3 Journal of University Teaching & Learning Practic.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Huachiew Chalermprakiet Law Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความหรือข้อความคิดเห็นใด ๆ ที่ปรากฏในวารสารฉบับนี้เป็นวรรณกรรมของผู้เขียนโดยเฉพาะ คณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ และกองบรรณาธิการไม่มีส่วนรับผิดชอบหรือไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยกับข้อคิดเห็นนั้น แต่ประการใด
