The Personal Administration of Education School in Bannangstar District under the Yala Primary Education Service Area Office2
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This independent study is aimed 1) to study personnel management of the basic school under The Office of Primary Educational Service Yala Area 2, 2) to compare the differences of personnel management of the basic school under The Office of Elementary Education Yala Area 2 as classified by gender, ages, the experience in the position and school size, and 3) to process suggestions of personnel management of the basic school under The Office of Primary Educational Service Yala Area 2. The population of this study as administrators and teachers was all 226 persons by using Krejcie and Morgan’s sample size determination table and stratified random sampling. The instrument used in the study was a questionnaire. The statistics used were the frequency, percentage, mean, Standard Deviation, t-test and F-test.
The results of independent research found that
- The level of personnel management of the basic school under The Office of Primary Educational Service Yala Area 2, overall was at high level.
- In comparing the difference of personnel management of the basic school under The Office of Primary Educational Service Yala Area 2 as classified by gender, ages and school size are overall and individual aspect was not different. The experience in the position that overall were different significant .01
- Processing suggestions of personnel management of the basic school under The Office of Primary Educational Service Yala Area 2 showed as : Administrators should be manpower planning, position determination and plan for resolve and adjust the problem. Administrators should be maintainable personnel suitable with the needs of the schools requirements, Administrators designation for personnel management framework to prepare for person, should be supervision, recruitment and appointment, there should be a training and supervision prior to appointment of those teachers and educational personnel.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กระทรวงศึกษาธิการ.(2542). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พุทธศักราช 2542 .กรุงเทพฯ:
บริษัทสยามสปอรต์ ซินดิเคท จำกัด.
จอมพงศ์ มงคลวนิช .(2555). การบริหารองค์การและบุคลากรทางการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 2.
กรุงเทพฯ : วี.พรินท์.
ซูไฮมี ศาสน์ศรัทธา.(2556). การบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา
อำเภอสุไหงปาดี สำนักงานเขตพื้นที่กากรศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 2.
การค้นคว้าอิสระ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา.
ฟัรฮาม เจ๊ะแม.(2556). การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาปัตตานี เขต 2. การค้นคว้าอิสระ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขา
การบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา.
วราพร แก้วพรมพันธ์ .(2556). การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา อำเภอมายอ
สำนักงานเขตพื้นที่กากรศึกษาประถมศึกษาปัตตานี เขต 2. การค้นคว้าอิสระ ครุศาสตร
มหาบัณฑิต สาขาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา.
ศิริพล ทัศศรี .(2558 ).การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารตามทัศนะของครู สังกัดสำนักงาน
อาชีวศึกษา จังหวัดปัตตานี .วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหาร
การศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา.
สารีน๊ะ ดอปอ. (2553).การปฏิบัติงานการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะ
ของครูในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จังหวัดยะลา.วิทยานิพนธ์ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขา
การบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา.
สุเทพ เท่งประกิจ.(2557). การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานเขต
พื้นที่การศึกษายะลา เขต 2. การค้นคว้าอิสระ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหาร
การศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา.
สุทิน พรหมเพ็ชร .(2556).การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงาน
เขตพื้นที่การศึกษายะลา เขต 2. การค้นคว้าอิสระ ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหาร
การศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎยะลา.