Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารฉบับนี้เน้นสาระสำคัญด้านภาวะผู้นำ เริ่มต้นจากเรื่อง “เพียรพัฒนาตนตามคำพ่อสอน: การศึกษาคุณลักษณะภาวะผู้นำที่ดีจากพระบรมราโชวาทและพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช” ของ รศ.ดร. วิชัย อุตสาหจิต ที่นำเสนอผลการศึกษาจากการรวบรวมพระบรมราโชวาทและพระราชดำรัสของ พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช ที่เกี่ยวข้องกับคุณลักษณะของภาวะผู้นำเพื่อสังเคราะห์ และตกผลึกเป็นคุณลักษณะภาวะผู้นำที่ดีเพื่อเป็นต้นแบบในการส่งเสริมพัฒนาต่อไป ตามมาด้วยการศึกษาความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำในแบบต่าง ๆ กับความผูกพันต่อองค์กรของหลายกรณีศึกษา ได้แก่ บทวิจัยของคุณบุญชนะ เมฆโต ซึ่งเป็นกรณีศึกษาในบริษัทผลิตวัสดุบรรจุภัณฑ์แห่งหนึ่ง บทวิจัยของคุณปาณัสม์ ธิติวรธำรง ในบริษัทที่ให้บริการด้านสินเชื่อและบัตรเครดิต และบทวิจัยของ คุณวิภาวรรณ จรัสกุล ในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง ผลการศึกษาร่วมกันของงานวิจัยทั้งสามชิ้นยืนยันว่า ภาวะผู้นำมีความสัมพันธ์ด้านบวกต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร และภาวะผู้นำที่มีลักษณะของการนำการเปลี่ยนแปลงและการนำแบบมีส่วนร่วมจะส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานสูง บทวิจัยสุดท้ายของ ดร. วิศลย์ธีรา เมตตานนท์ ในหัวข้อเรื่อง “การจัดการความรู้ในวิสาหกิจชุมชน: ทางเลือกในการพัฒนาความสามารถในการอยู่รอด” ก็ได้ข้อสรุปอย่างหนึ่งว่า ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการอยู่รอดของวิสาหกิจชุมชน คือ ภาวะผู้นำ ปิดท้ายวารสารฉบับนี้เป็นการเชื่อมโยงการเน้นด้านภาวะผู้นำของวารสารฉบับนี้ เข้ากับหลักสูตรใหม่ที่พัฒนาต่อยอดมาจากหลักสูตรเทคโนโลยีการบริหารเดิมของคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ “หลักสูตรภาวะผู้นำ การจัดการ และนวัตกรรม” ด้วยบทความปริทัศน์จาก รศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี ที่ได้หยิบยกเรื่องราวเกี่ยวกับการสร้างความสามารถในการแข่งขันด้วยนวัตกรรมของบริษัท พีแอนด์จี ซึ่งเป็นบริษัทที่ได้ชื่อว่าประสบความสำเร็จอย่างสูงและมีชื่อเสียงอย่างมากในการ สร้างนวัตกรรม และสามารถประสบความสำเร็จในการสร้างรายได้ ขยายธุรกิจและทำกําไรจากนวัตกรรม ข่าวดีที่ต้องการประชาสัมพันธ์ให้ผู้อ่านและผู้มีส่วนร่วมในการสนับสนุนวารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนี้ก็คือ วารสารเราได้รับการรับรองคุณภาพจากศูนย์ดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยว่ามีคุณภาพอยู่ในฐานข้อมูล TCI กลุ่ม 1 เรียบร้อยแล้ว และเราตั้งใจที่จะพัฒนาวารสารให้มีคุณภาพที่สูงยิ่งขึ้นต่อไป ดังนั้นจึงขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทวิจัยของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัยที่มีคุณภาพให้กว้างขวางต่อไป
Article Details
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.