Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้มีความหลากหลายในเนื้อหาสาระ รวมทั้งประโยชน์จากระเบียบวิธีวิจัยที่แตกต่างกัน ฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัย 5 บทความ พร้อมกับบทปริทัศน์ปิดท้ายเล่มเช่นเคย เริ่มจากบทความวิจัยแรกของ ดร.เฟื่องฟ้า ปัญญา เป็นการศึกษารูปแบบการทำธุรกิจของผู้สูงวัยที่ประสบความสำเร็จ บทความวิจัยที่ 2 เป็นการศึกษาการรับรู้อัตลักษณ์และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้อัตลักษณ์ของผู้บริหารหญิงเพื่อเข้าสู่งานบริหารระดับสูงในองค์กรของ คุณวิไลลักษณ์ คำแจ่ม และผศ.ดร.ปภัสสรา ชัยวงศ์ อีกสองบทความวิจัยต่อมาเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ โดยบทความวิจัยที่ 3 ของ คุณอรรถเดช อุณหเลขกะ และผศ.ดร.อิสระ บุญญะฤทธิ์ เป็นการศึกษาบทบาทของความผูกพันต่องานและการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงในฐานะตัวแปรสื่อและตัวแปรปรับต่อความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะริเริ่มแบบผู้ประกอบการและผลการปฏิบัติงาน บทความวิจัยที่ 4 ของ คุณศุภรักษ์ ฟูเต็มวงค์ และดร.ทัศนีย์ หอมกลิ่น ใช้สถิติในการวิเคราะห์ด้วย Path Analysis เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับผู้ใต้บังคับบัญชาและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน โดยมีการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตใจและแรงจูงใจภายในเป็นตัวแปรสื่อแบบต่อเนื่อง บทความวิจัยที่ 5 ของ รศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี เป็นการศึกษาองค์ประกอบและกระบวนการในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรในองค์การ ปิดท้ายด้วยบทปริทัศน์ของ รศ.ดร.สมบัติ กุสุมาวลี ที่ได้มาชวนให้อ่านหนังสือน่าสนใจเรื่อง โต้ท่านปรีดี ของ ศาสตราจารย์ ดร. ชัยอนันต์ สมุทวณิช
เช่นที่เคยได้เรียนผู้อ่านไว้แล้วว่า กองบรรณาธิการตั้งใจที่จะพัฒนาวารสารให้มีคุณภาพที่สูงอย่างต่อเนื่อง นอกจากการใช้ระบบการจัดการและตีพิมพ์วารสารในระบบออนไลน์แล้ว ในวารสารฉบับนี้ยังได้เพิ่มสารสนเทศของระยะเวลาในการรับ (Received) การทบทวนแก้ไข (Revised) ซึ่งบางบทความอาจมีหลายครั้งเพื่อให้เกิดความสมบูรณ์ที่สุด จนมาถึงขั้นตอนการตอบรับ (Accepted) บทความลงตีพิมพ์ในวารสารไว้ด้วย ดังนั้นจึงขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
ด้วยความขอบคุณ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. กฤตกร นวกิจไพฑูรย์
กองบรรณาธิการ
Article Details
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.