Editorial Note
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การฉบับนี้ประกอบด้วยบทความวิจัย 8 บทความ ซึ่งแต่ละบทความนั้นมีความหลากหลายในเนื้อหาสาระ บริบทที่ศึกษา และระเบียบวิธีวิจัยที่ใช้ทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
โดยบทความวิจัยในกลุ่มแรกเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ ได้แก่ บทความวิจัยของ คุณปณิตา ศาสตรวาหา และศ.ดร.จิรประภา อัครบวร ศึกษาถึงปัจจัยการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อการรับรู้ความเป็นธรรมของบุคลากรในองค์กรผู้ผลิตไฟ้ฟ้าภาคเอกชนในประเทศไทย และบทความวิจัยเรื่อง การวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสาเหตุของการตั้งใจเลือกช่องทางร้านค้าปลีกออนไลน์ของผู้บริโภค โดย ผศ.ดร.เกตุวดี สมบูรณ์ทวี และคุณภัทรภร วีระภัทรวณิช ทั้งสองบทความนี้ใช้การวิเคราะห์สถิติโดยการวิเคราะห์สมการเชิงโครงสร้าง (SEM) ส่วนบทความวิจัยเรื่อง การเข้าสู่ตำแหน่งบริหารและความแตกต่างของรายได้ระหว่างเพศชายและหญิง โดย อ.ดร.ธัญมัชฌ สรุงบุญมี เป็นการใช้วิธีวิจัยแบบผสมผสานทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลทุติยภูมิและการสัมภาษณ์ บทความวิจัยเรื่อง ความเชื่อมั่นและความตรงเชิงสภาพของแบบทดสอบสถานการณ์เพื่อประเมินการคิดเชิงกลยุทธ์ในภาคการเงินของประเทศไทย โดย รศ.ดร.นันทา สู้รักษา เป็นการวิเคราะห์ตรวจสอบเครื่องมือวิจัย
บทความวิจัยในกลุ่มที่สองเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ ได้แก่ บทความวิจัยของ อ.ดร.สายนที เฉินบำรุง และรศ.ดร.นิตยา เจรียงประเสริฐ ที่ศึกษาลักษณะการจ้างงานผู้สูงอายุในองค์กรที่ตั้งอยู่ในเขตภาคเหนือตอนบนและนโยบายสนับสนุนจากรัฐบาลไทยที่จำเป็นต่อการจ้างงานของผู้สูงอายุ บทความวิจัยเรื่อง วงจรชีวิตระบบพี่เลี้ยงในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งหนึ่งเป็นการศึกษาแบบกรณีศึกษาระยะยาวเชิงคุณภาพ โดย อ.เฟื่องฟ้า ปัญญา บทความวิจัยเรื่อง การเสริมสร้างกรอบคิดทางจิตวิทยาการเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จของนักศึกษาระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเอกชนเขตกรุงเทพมหานครโดยรูปแบบการให้การปรึกษากลุ่มการรู้คิด-พฤติกรรม ของคุณอโนมา ภาคสุทธิ, ศ.ดร.ผ่องพรรณ เกิดพิทักษ์, และรศ.ดร.ประสาร มาลากุล ณ อยุธยา และสุดท้ายคือบทความเรื่อง การเตรียมความพร้อม SMEs ไทยด้านสมรรถนะทางปัญญาจัดการ Big data เชิงธุรกิจ อย่างคุ้มค่าบนเครือข่าย 5G เพื่อผลประกอบการที่ยั่งยืนในวิถีใหม่โดย ดร.วิไล พึ่งผล
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การนั้นเป็นวารสารที่จัดอยู่ในดัชนีการอ้างอิงวารสารไทยในระดับที่ 1 (TCI 1) บทความที่คัดสรรมานำเสนอจึงเป็นบทความที่มีคุณภาพและผ่านการพิจารณาจากผู้ทรงคุณวุฒิหลายขั้นตอนเพื่อให้ดำรงไว้ซึ่งบทความที่มีคุณภาพได้มาตรฐานทางวิชาการอย่างต่อเนื่อง ทั้งนี้ทางบรรณาธิการขอเชิญชวนนักวิจัย นักวิชาการทุกท่าน ส่งบทความวิจัย/บทความวิชาการของท่านมาตีพิมพ์เผยแพร่ผลงาน ร่วมการพัฒนาส่งเสริมงานวิจัย/งานวิชาการที่มีคุณภาพให้เผยแพร่ได้กว้างขวางเพื่อประโยชน์แก่สังคมยิ่งขึ้นต่อไป
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) The content of article in HROD journal is the author’s wholly responsibility to research, analyze, summarize, compile, and reference data. The editorial department will not be responsible in anyway.
2) The submitted articles in HROD journal must be unpublished before and must not be currently under consideration for publication elsewhere. If it is detected for its repetition, the author must be responsible for infringement of copyright.
3) Authors will be asked to transfer copyright of the article to the Publisher. The article is prohibited to reproduce all or part of the text, unless allowed.