อิทธิพลของภาวะผู้นําแบบผู้ประกอบการต่อผลการดำเนินงานด้านการเงิน ของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม: บทบาทของตัวแปรคั่นกลาง ทุนทางปัญญาและความพึงพอใจของลูกค้า
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยที่ผ่านมาระบุว่า ภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการส่งผลทางบวกต่อผลการดำเนินงานขององค์กร แต่ยังมีงานวิจัยจำนวนน้อยที่ศึกษาเหตุผลทางทฤษฎีที่สามารถอธิบายอิทธิพลดังกล่าว งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการต่อผลการดำเนินงานด้านการเงินของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและบทบาทของทุนทางปัญญาและความพึงพอใจของลูกค้าในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่สามารถอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการและผลการดำเนินงานด้านการเงิน โดยเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ คือ วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมภาคการผลิตในพื้นที่ภาคใต้ของประเทศไทย จำนวน 105 องค์กร กำหนดกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการแบบชั้นภูมิและเก็บข้อมูลโดยการส่งแบบสอบถามทางไปรษณีย์ ผู้วิจัยสามารถรวบรวมข้อมูลจากเจ้าของหรือผู้บริหารระดับสูง จำนวน 105 คน และจากพนักงานในองค์กร จำนวน 1,001 คน โดยให้พนักงานในแต่ละองค์กรประเมินภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการของเจ้าของธุรกิจ
ส่วนเจ้าของหรือผู้บริหารระดับสูงทำการประเมินตัวแปรทุนทางปัญญา ความพึงพอใจของลูกค้า และผลการดำเนินงานด้านการเงิน ผลการวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โมเดลสมการโครงสร้างสามารถยืนยันสมมติฐานการวิจัยซึ่งพบว่า ภาวะผู้นำแบบผู้ประกอบการส่งผลทางอ้อมต่อผลการดำเนินด้านการเงินผ่านอิทธิพลของทุนทางปัญญาและความพึงพอใจของลูกค้า ผลการวิจัยนี้แสดงให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของเจ้าของธุรกิจในการเสริมสร้างทุนทางปัญญาขององค์กรซึ่งสามารถส่งผลต่อความพึงพอใจของลูกค้าและผลการดำเนินงานด้านการเงินขององค์กรตามมา
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1) เนื้อหาทั้งหมดของบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ เจ้าของผลงานมีการคิด ค้นคว้า ทบทวนวิเคราะห์ สรุป เรียบเรียงและอ้างอิงข้อมูลโดยผู้แต่งเอง กองบรรณาธิการไม่มีส่วนร่วมรับผิดชอบ
2) บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารนี้ ต้องไม่เคยได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ที่ใดมาก่อน และไม่อยู่ระหว่างการเสนอเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ในวารสารฉบับอื่น หากตรวจพบว่า มีการตีพิมพ์ซ้ำซ้อน ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้แต่งแต่เพียงผู้เดียวในการละเมิดลิขสิทธิ์
3) ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ ถือเป็นกรรมสิทธิ์ของวารสารห้ามนำข้อความทั้งหมดหรือบางส่วนไปพิมพ์ซ้ำ เว้นเสียแต่ว่าจะได้รับอนุญาตจากทางกองบรรณาธิการวารสารฯ
เอกสารอ้างอิง
จิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา. (2563). How to transform a company from good to great. https://www.blockdit.com/posts/5f364ebfbb1c3d131175a47a.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2563). แผนพัฒนาภาคใต้ พ.ศ. 2560- 2565 ฉบับทบทวน. https://www.nesdc.go.th/ewt_dl_link.php?nid=10196
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2560). แผนการส่งเสริมวิสาหกิจขนาด กลางและขนาดย่อม ฉบับที่ 4 (พ.ศ.2560-2564). https://www.sme.go.th/th/ download.php?modulekey=12
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2563). รายงานสถานการณ์ MSME ปี 2563. https://sme.go.th/th/download.php?modulekey=215&cid=0.
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2564). Dashboard SME big. Datahttps://sme.go.th/th/page.php?modulekey=348
อิศรัฏฐ์ รินไธสง. (2564). การวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้างสำหรับการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์. บริษัท นีโอพ้อยท์ (1995) จำกัด.
Bagheri, A., & Harrison, C. (2020). Entrepreneurial leadership measurement: A multi-dimensional construct. Journal of Small Business and Enterprise Development, 27(4), 659-679.
Barney, J. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of Management, 17(1), 99-120.
Bliese, P. D. (2000). Within group agreement, non-independence and reliability: Implications for data and analysis. In K. J. Klein & S. W. J. Kozlowski (Eds.), Multilevel theory, research and methods in organizations: Foundations, extensions, and new directions (pp. 349-381). Jossey-Bass.
Cai, W., Lysova, E. I., Khapova, S. N., & Bossink, B. A. (2019). Does entrepreneurial leadership foster creativity among employees and teams? The mediating role of creative efficacy beliefs. Journal of Business and Psychology, 34(2), 203-217.
Cheng, C. C., & Krumwiede, D. (2017). What makes a manufacturing firm effective for service innovation? The role of intangible capital under strategic and environmental conditions. International Journal of Production Economics, 193, 113-122.
Clark, C. M., Harrison, C., & Gibb, S. (2019). Developing a conceptual framework of entrepreneurial leadership: A systematic literature review and thematic analysis. International Review of Entrepreneurship, 17(3), 347-384.
Coder, L., Peake, W. O., & Spiller, M. S. (2017). Do high performance work systems pay for small firms? An intellectual capital building perspective. Journal of Small Business Strategy, 27(2), 13-35.
Cogliser, C. C., & Brigham, K. H. (2004). The intersection of leadership and entrepreneurship: Mutual lessons to be learned. The Leadership Quarterly, 15(6), 771-799.
Edvinsson, L. (1997). Developing intellectual capital at Skandia. Long Range Planning, 30(3), 366-373.
Engelen, A., Gupta, V., Strenger, L., & Brettel, M. (2015). Entrepreneurial orientation, firm performance, and the moderating role of transformational leadership behaviors. Journal of Management, 41(4), 1069-1097.
Feng, T., Wang, D., Lawton, A., & Luo, B. N. (2019). Customer orientation and firm performance: The joint moderating effects of ethical leadership and competitive intensity. Journal of Business Research, 100, 111-121.
Fontana, A., & Musa, S. (2017). The impact of entrepreneurial leadership on innovation management and its measurement validation. International Journal of Innovation Science, 9(1), 2-19.
Fornell, C., Johnson, M. D., Anderson, E. W., Cha, J., & Bryant, B. E. (1996). The American customer satisfaction index: nature, purpose, and findings. Journal of marketing, 60(4), 7-18.
Fornell, C., Morgeson III, F. V., & Hult, G. T. M. (2016). Stock returns on customer satisfaction do beat the market: Gauging the effect of a marketing intangible. Journal of Marketing, 80(5), 92-107.
Garcés-Galdeano, L., & García-Olaverri, C. (2019). The hidden value of intangibles: Do CEO characteristics matter?. International Journal of Manpower, 40(6), 1075-1091.
Gupta, V., MacMillan, I. C., & Surie, G. (2004). Entrepreneurial leadership: Developing and measuring a cross-cultural construct. Journal of Business Venturing, 19(2), 241-260.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2018). Multivariate data analysis: Pearson new international (8th ed.). Cengage Learning EMEA.
Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (1984). Upper echelons: The organization as a reflection of its top managers. Academy of Management Review, 9(2), 193-206.
Hambrick, D. C. (2007). Upper echelons theory: An update. The Academy of Management Review, 32(2), 334-343.
Huang, S., Ding, D., & Chen, Z. (2014). Entrepreneurial leadership and performance in Chinese New ventures: A moderated mediation model of exploratory innovation, exploitative innovation and environmental dynamism. Creativity and Innovation Management, 23(4), 453-471.
Huang, C. C., & Huang, S. M. (2020). External and internal capabilities and organizational performance: Does intellectual capital matter? Asia Pacific Management Review, 25(2), 111-120.
Inkinen, H., Kianto, A., Vanhala, M., & Ritala, P. (2017). Structure of intellectual capital–an international comparison. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 30(5), 1160-1183.
James, D. L., Demaree, R. G., & Wolf, G. (1984). Estimating within-group interrater reliability with and without response bias. Journal of Applied Psychology, 69(1), 85–98.
Kamukama, N. (2013). Intellectual capital: Company's invisible source of competitive advantage. Competitiveness Review: An International Business Journal, 23(3), 260-283.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). Linking the balanced scorecard to strategy. California Management Review, 39(1), 53-79.
Kianto, A., Sáenz, J., & Aramburu, N. (2017). Knowledge-based human resource management practices, intellectual capital and innovation. Journal of Business Research, 81, 11-20.
Koryak, O., Mole, K. F., Lockett, A., Hayton, J. C., Ucbasaran, D., & Hodgkinson, G. P. (2015). Entrepreneurial leadership, capabilities and firm growth. International Small Business Journal, 33(1), 89-105.
LeBreton, J. M., & Senter, J. L. (2008). Answers to 20 questions about interrater reliability and interrater agreement. Organizational Research Methods, 11(4), 815-852.
Leitch, C. M., & Volery, T. (2017). Entrepreneurial leadership: Insights and directions. International Small Business Journal, 35(2), 147-156.
McDowell, W. C., Peake, W. O., Coder, L., & Harris, M. L. (2018). Building small firm performance through intellectual capital development: Exploring innovation as the black box. Journal of business research, 88, 321-327.
Miao, Q., Eva, N., Newman, A., & Cooper, B. (2019). Ceo entrepreneurial leadership and performance outcomes of top management teams in entrepreneurial ventures: The mediating effects of psychological safety. Journal of Small Business Management, 57(3), 1119-1135.
Muthén, L. K., & Muthén, B. O. (2017). MPlus: statistical analysis with latent variables User's guide (8th ed.). Muthén & Muthén.
Otto, A. S., Szymanski, D. M., & Varadarajan, R. (2020). Customer satisfaction and firm performance: insights from over a quarter century of empirical research. Journal of the Academy of Marketing Science, 48(3), 543-564.
Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Jeong-Yeon, L., & Podsakoff, N. P. (2003). Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. Journal of Applied Psychology, 88(5), 879–903.
Rahim, H. L., Zainal Abidin, Z., Mohtar, S., & Ramli, A. (2015). The effect of entrepreneurial leadership towards organizational performance. International Academic Research Journal of Business and Technology, 1(2), 193-200.
Renko, M., El Tarabishy, A., Carsrud, A. L., & Brännback, M. (2015). Understanding and measuring entrepreneurial leadership style. Journal of Small Business Management, 53(1), 54-74.
Richard, P. J., Devinney, T. M., Yip, G. S., & Johnson, G. (2009). Measuring organizational performance: Towards methodological best practice. Journal of Management, 35(3), 718-804.
Sarlak, M. A., Moradgholi, M., & Ghorbani, A. (2012). Effect of transformational leadership on intellectual capital. African Journal of Business Management, 6(27), 7977-7986.
Sawaean, F., & Ali, K. (2020). The impact of entrepreneurial leadership and learning orientation on organizational performance of SMEs: The mediating role of innovation capacity. Management Science Letters, 10(2), 369-380.
Shane, S., & Venkataraman, S. (2000). The promise of entrepreneurship as a field of research. Academy of Management Review, 25(1), 217-226.
Simba, A., & Thai, M. T. T. (2019). Advancing entrepreneurial leadership as a practice in MSME management and development. Journal of Small Business Management, 57, 397-416.
Stewart, T. A. (1997). Intellectual capital: The new wealth of organizations. Nicholas Brealey.
Stewart, T. A. (2010). Intellectual capital: The new wealth of organization. Currency.
Subramaniam, M., & Youndt, M. A. (2005). The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities. Academy of Management Journal, 48(3), 450-463.
Tan, J. J., & Litsschert, R. J. (1994). Environment‐strategy relationship and its performance implications: An empirical study of the Chinese electronics industry. Strategic Management Journal, 15(1), 1-20.
Ullah, I., Mirza, B., & Jamil, A. (2021). The influence of ethical leadership on innovative performance: modeling the mediating role of intellectual capital. Journal of Management Development, 40(4), 273-292.
Venkatraman, N., & Ramanujam, V. (1986). Measurement of business performance in strategy research: A comparison of approaches. Academy of Management Review, 11(4), 801-814.
Vorhies, D. W., & Morgan, N. A. (2005). Benchmarking marketing capabilities for sustainable competitive advantage. Journal of Marketing, 69(1), 80-94.
Youndt, M. A., & Snell, S. A. (2004). Human resource configurations, intellectual capital, and organizational performance. Journal of Managerial Issues, 16(3), 337-360.
Yukl, G.A. (2020). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson Education Limited.