เงื่อนไขเชิงโครงสร้างเกี่ยวกับอุตสาหกรรมบริษัทผู้ให้บริการภายนอกในประเทศมาเลเซียที่มีต่อการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะในประเทศมาเลเซีย
The Structural Factors Associated with Outsourcing Industry in Malaysia Affecting the Migration of Thai-Melayu Skilled Workers in Malaysia
Keywords:
skilled labor, labor migration, Malaysia, Thai Southern Border ProvincesAbstract
Abstract
The Thai-Melayu skilled workers from Thailand’s southernmost provinces are a part of the migration of Thai-Melayu labors working in the primary labor market of Malaysia. The research was aimed at studying the macro-level structural factors associated with outsourcing industry in Malaysia affecting the migration of Thai-Melayu skilled workers to the primary labor market of Malaysia. Using the qualitative method, the research showed that the outsourcing industry was a key macro-level structural factor affecting the migration of Thai-Melayu skilled workers from Thailand’s southernmost provinces to the primary labor market of Malaysia. Since the demand for Thai-Melayu skilled workers from outsourcing companies in Malaysia was considered as a chance and a source of employment in the primary labor market of Malaysia, the growth of outsourcing industry was the major macro-level determinant of the micro-level migration of Thai-Melayu skilled workers from the southernmost provinces to the country of destination. The migration of Thai-Melayu skilled labour from Thailand’s southernmost provinces to Malaysia is not only related to the cause at micro level. The macro level in the country of destination is also found to be causal to the international labour migration among Thai-Melayu skilled labour migrants.
Keywords: Thai-Melayu skilled worker, outsourcing, Malaysia, southernmost provinces
References
ดุษฎี อายุวัฒน์. (2562). ศาสตร์และวิธีวิทยาการศึกษาการย้ายถิ่นของประชากร. ขอนแก่น: คลังวิทยานานา.
พรพันธุ์ เขมคุณาศัย และศุภรัตน์ พิณสุวรรณ. (2552). “ผู้หญิง” มาลายูมุสลิมชายแดนใต้: แรงงานรับจ้างนอกระบบในประเทศมาเลเซีย. วารสารมนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ, 3(2), 122-140.
สุทธิพร บุญมาก. (2554). บทบาทของเครือข่ายการย้ายถิ่นของแรงงานคนไทยเชื้อสายมลายูในร้านต้มยำประเทศมาเลเซีย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 28(1), 101-123.
สุทธิพร บุญมาก. (2555). การจัดการแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษานโยบายของประเทศไทยและมาเลเซีย. วารสารปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ, 25(1), 1-13.
สุทธิพร บุญมาก. (2562). นโยบายการย้ายถิ่นระหว่างประเทศของแรงงานชาวต่างชาติระดับทักษะ: กรณีศึกษาการเข้าเมืองและว่าจ้างงานของประเทศมาเลเซีย. MFU Connexion, 8(1), 258-299. doi: 10.14456/connexion.2019.8
อารี จำปากลาย. (2558). ความหลากหลายในการย้ายถิ่นของมุสลิมสามจังหวัดภาคใต้: ใครไปมาเลเซียและใครไปที่อื่น ใน อารี จำปากลาย, ปัทมา ว่าพัฒนวงศ์ และกาญจนา ตั้งชลทิพย์ (บรรณาธิการ) ประชากรและสังคม 2558. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. น.165-181.
Okposin, S. B., Abdul Hamid, A .H. & Boon, O. H. (2005). The Changing Phases of Malaysian Economy. Selangor: Pelanduk Publications.
Outsourcing Malaysia. (2009). Outsourcing in Malaysia: Scaling New Heights. Selangor: Outsourcing Malaysia.
Outsourcing Malaysia. (2013). Malaysia’s Global Business Services Outlook. Selangor: Outsourcing Malaysia.
Soon, T. K. & Quek, A. Q. (2009). Science, Technology and Innovation for National Development: the Way Forward In A.R. Baginda (Ed.), Malaysia at 50 and Beyond. Kuala Lumpur: Malaysia Strategic Research Centre, pp.271-306.
