เงื่อนไขเชิงโครงสร้างเกี่ยวกับอุตสาหกรรมบริษัทผู้ให้บริการภายนอกในประเทศมาเลเซียที่มีต่อการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะในประเทศมาเลเซีย
The Structural Factors Associated with Outsourcing Industry in Malaysia Affecting the Migration of Thai-Melayu Skilled Workers in Malaysia
คำสำคัญ:
แรงงานระดับทักษะ, การย้ายถิ่นแรงงาน, มาเลเซีย, จังหวัดชายแดนภาคใต้บทคัดย่อ
บทคัดย่อ
แรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะจากจังหวัดชายแดนภาคใต้เป็นส่วนหนึ่งของกระแสการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูที่เข้าไปทำงานในตลาดแรงงานของประเทศมาเลเซีย การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเงื่อนไขเชิงโครงสร้างในระดับมหภาคเกี่ยวกับอุตสาหกรรมบริษัทผู้ให้บริการภายนอกในประเทศมาเลเซียที่มีต่อการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ที่เข้าไปทำงานในตลาดแรงงานปฐมภูมิของประเทศมาเลเซียโดยอาศัยระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพในการศึกษา ผลการศึกษา พบว่าอุตสาหกรรมบริษัทผู้ให้บริการภายนอกในประเทศมาเลเซียเป็นเงื่อนไขเชิงโครงสร้างในระดับมหภาคอย่างหนึ่งที่สำคัญต่อการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ที่เข้าไปทำงานในตลาดแรงงานปฐมภูมิของประเทศมาเลเซีย ความต้องการใช้แรงงานไทยระดับทักษะของอุตสาหกรรมบริษัทผู้ให้บริการภายนอกในประเทศมาเลเซียเป็นโอกาสและแหล่งว่าจ้างแรงงานไทยเชื้อสายมลายูในตลาดแรงงานปฐมภูมิของประเทศมาเลเซีย ความเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมบริษัทผู้ให้บริการภายนอกในประเทศมาเลเซียจึงเป็นสาเหตุหรือเงื่อนไขเชิงโครงการในระดับมหภาคของประเทศปลายทางของการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ในระดับจุลภาค ดังนั้น การย้ายถิ่นของแรงงานชาวไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะจากจังหวัดชายแดนภาคใต้ในประเทศมาเลเซีย จึงไม่ได้มีสาเหตุในระดับจุลภาคเท่านั้น แต่ยังมีเงื่อนไขเชิงโครงสร้างในระดับมหภาคของประเทศปลายทางที่เชื่อมโยงต่อการย้ายถิ่นแรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะ
คำสำคัญ: แรงงานไทยเชื้อสายมลายูระดับทักษะ, บริษัทผู้ให้บริการภายนอก, มาเลเซีย, จังหวัดชายแดนภาคใต้
เอกสารอ้างอิง
ดุษฎี อายุวัฒน์. (2562). ศาสตร์และวิธีวิทยาการศึกษาการย้ายถิ่นของประชากร. ขอนแก่น: คลังวิทยานานา.
พรพันธุ์ เขมคุณาศัย และศุภรัตน์ พิณสุวรรณ. (2552). “ผู้หญิง” มาลายูมุสลิมชายแดนใต้: แรงงานรับจ้างนอกระบบในประเทศมาเลเซีย. วารสารมนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ, 3(2), 122-140.
สุทธิพร บุญมาก. (2554). บทบาทของเครือข่ายการย้ายถิ่นของแรงงานคนไทยเชื้อสายมลายูในร้านต้มยำประเทศมาเลเซีย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 28(1), 101-123.
สุทธิพร บุญมาก. (2555). การจัดการแรงงานข้ามชาติ: กรณีศึกษานโยบายของประเทศไทยและมาเลเซีย. วารสารปาริชาต มหาวิทยาลัยทักษิณ, 25(1), 1-13.
สุทธิพร บุญมาก. (2562). นโยบายการย้ายถิ่นระหว่างประเทศของแรงงานชาวต่างชาติระดับทักษะ: กรณีศึกษาการเข้าเมืองและว่าจ้างงานของประเทศมาเลเซีย. MFU Connexion, 8(1), 258-299. doi: 10.14456/connexion.2019.8
อารี จำปากลาย. (2558). ความหลากหลายในการย้ายถิ่นของมุสลิมสามจังหวัดภาคใต้: ใครไปมาเลเซียและใครไปที่อื่น ใน อารี จำปากลาย, ปัทมา ว่าพัฒนวงศ์ และกาญจนา ตั้งชลทิพย์ (บรรณาธิการ) ประชากรและสังคม 2558. นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. น.165-181.
Okposin, S. B., Abdul Hamid, A .H. & Boon, O. H. (2005). The Changing Phases of Malaysian Economy. Selangor: Pelanduk Publications.
Outsourcing Malaysia. (2009). Outsourcing in Malaysia: Scaling New Heights. Selangor: Outsourcing Malaysia.
Outsourcing Malaysia. (2013). Malaysia’s Global Business Services Outlook. Selangor: Outsourcing Malaysia.
Soon, T. K. & Quek, A. Q. (2009). Science, Technology and Innovation for National Development: the Way Forward In A.R. Baginda (Ed.), Malaysia at 50 and Beyond. Kuala Lumpur: Malaysia Strategic Research Centre, pp.271-306.
