ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงานของแรงงานในภาคอุตสาหกรรม และภาคการบริการ: กรณีงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน/Factors Related to Work-life Balance of Industrial and Service Labours : Dimension Work / Personal Life Enhancement

บทคัดย่อ

               บทความนี้มีมุ่งนำเสนอสมดุลชีวิตกับงานในมิติงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงานในมิติดังกล่าวของแรงงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ ใช้การวิจัยเชิงปริมาณ  มีหน่วยในการวิเคราะห์ข้อมูลเป็นระดับปัจเจก คือ แรงงานที่ทำงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการ จังหวัดขอนแก่น จำนวน 397 รายที่สุ่มมาด้วยวิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิจากสถานประกอบการขนาดต่างๆ เก็บรวบรวมข้อมูลเมื่อเดือนพฤษภาคม-กรกฎาคม 2561 ด้วยแบบสอบถามที่พัฒนาขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนาและใช้สถิติไคสแคว์ เพื่อหาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงาน ในมิติงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน

                ผลการวิจัยพบว่า แรงงานที่ทำงานในภาคอุตสาหกรรมและภาคการบริการส่วนใหญ่เป็นหญิงร้อยละ 75.3 มีอายุเฉลี่ย 35.4  ปี และส่วนใหญ่อยู่ในช่วง generation Y (19-38 ปี) เป็นผู้ที่สมรสแล้วและอยู่ด้วยกันกับคู่สมรสร้อยละ 43.2  และมากกว่าครึ่งหนึ่งมีระดับการศึกษาต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนปลาย ทั้งนี้ร้อยละ 74.1 ทำงานในสถานประกอบการไม่เกิน 10 ปี และกว่าครึ่งหนึ่งของแรงงานมีชั่วโมงการทำงานมากกว่า 8 ชั่วโมงซึ่งเกินกว่าที่กฎหมายแรงงานกำหนด โดยปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อสมดุลชีวิตกับงาน ในมิติงานและชีวิตส่วนตัวส่งเสริมซึ่งกันและกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ได้แก่ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา และชั่วโมงการทำงานต่อวัน