The Influence of Buddhist Principles of Governance and Leadership on Desirable Behaviors of Community Leaders in the Area of Wat Nongtaokham, Ban-Dongpangew, Makhunwan Subdistrict, Sanpatong District, Chiang Mai Province

Authors

  • Nuttawat Tangpatomwong Independent scholars

Keywords:

Chiang Mai Province, Desirable Behaviors of Community Leaders in the Area of Wat Nong-Tao-Kham, Leadership, The Influence of Buddhist Principles of Governance

Abstract

The Objectives of this Research were 1) to Study Gender Factors Influencing of Buddhist Principles of Governance and Leadership on Desirable Behaviors of Community Leaders in the Area of Wat Nongtaokham, Ban-Dongpangew, Makhunwan Subdistrict, Sanpatong District, Chiang Mai Province and 2) to Study the Level of Influencing of Buddhist Principles of Governance and Leadership on Desirable Behaviors of Community Leaders in the Area of Wat Nongtaokham, Ban-Dongpangew, Makhunwan Subdistrict, Sanpatong District, Chiang Mai Province. The Survey Research was Study of 50 community’s leaders in Wat Nongtaokham Area (Only), the population and sample were found that Gender Factor had no Influence on Buddhist Principles of Governance, Leadership and Desirable Behavior of Leaders in the community in the area of ​​ Wat Nongtaokham. By using was the questionnaire and using Pearson's correlation coefficient analysis statistics and multiple regression analysis statistics. The Research Results were Showed that the Behavioral Level of the overall factors in leader, leadership, and Buddhist principles in governance were at a moderate level. And the variance of the multiple Regression analysis of the overall factors were significantly affecting the Influence of Buddhist doctrine on governance, leadership and desirable behavior of leaders. And the multiple regression were of the overall factors of the influence of Buddhist principles in governance affecting leadership and the desirable behavior of the leaders with statistical in significance at the 0.01 level. By predicting the variance analysis results of multiple regression analyzes were confirmed that the independent variable (sex) had no statistically insignificant influence on the dependent variable.

References

ณิชามล ฟองน้ำ. (2557). การศึกษาคุณลักษณะส่วนบุคคลพฤติกรรมผู้นำและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผลในการทำงาน. การค้นคว้าอิสระ, บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.

ประยงค์ แสนบุราณ. (2557). หลักธรรมในการปกครองของพระพุทธศาสนา. บทความวิชาการ, วารสาร

มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, ม. ขอนแก่น, 31 (3) ก.ย. - ธ.ค. 57.

พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตโต). (2538). พจนานุกรมพุทธศาสน์ฉบับประมวลศัพท์. กรุงเทพมหานคร: มหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย.

พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). ทางออกจากระบบเศรษฐกิจที่ครอบงําสังคมไทย พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ: สหธรรมิก. 2554.

มัลลิกา ต้นสอน. (2544). พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพมหานคร: สำนักพิมพ์ด่านสุทธิการพิมพ์.

รัตติกรณ์ จงวิศาล. (2550). มนุษยสัมพันธ์: พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

วิภาดา คุปตานนท์. (2544). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรังสิต.

สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2553). พฤติกรรมองค์การ: ทฤษฎีและการประยุกต์. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

อุทัย หิรัญโต. (2523). การปกครองท้องถิ่น. กรุงเทพมหานคร: โอเดียนสโตร์.

Bryman, A. (1992). Charisma and Leadership in Organizations. London : Sage.

Best, J. W. (1977). Research in Education (3rd ed). New Jersey: Prentice hall Inc.

Cronbach, L. J. (1954). Essentials of Psychological Test (5th ed.). New York: Harper Collins.

Covey, Stephen R. (2007). The 7 Habits of Highly Effective People Powerful Lessons in Personal Change. New York: A Fireside Book.

DuBrin, A .J.(2004).Leadership Research Findings, Practice, and Skills. New York: Houghton Mifflin.

Ivancevich, J.M., Konopaske , R.,& Matteson ,M.T. (2008). Organization Behavior and Management (8th ed.). New York: McGraw -Hill.

Kreitner, R. (1985). Organizational Behavior Modification and beyond. Glenview, Il ScottForesman.

Likert, R. (1981). Likert scale. Retrieved April 11, 2022, [Online], Source data : from

www.bestwitted.com/? tag=likert – scale.

White, R., & Lippitt R. (1953). Leader Behavior and Member Reactions in Three “Social climates” in Group Dynamic. Evanston ll, Row Peterson.

Published

30-11-2024

How to Cite

Tangpatomwong, N. . (2024). The Influence of Buddhist Principles of Governance and Leadership on Desirable Behaviors of Community Leaders in the Area of Wat Nongtaokham, Ban-Dongpangew, Makhunwan Subdistrict, Sanpatong District, Chiang Mai Province. Buddhamagga, 9(2), 266–283. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/bdm/article/view/257041