ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนเอกชน กรุงเทพมหานคร Factors Affecting Private School Teachers’ in Working Performance in Bangkok Metropolitan

Abstract

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.ศึกษาภาวะผู้นำของผู้บริหาร และแรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนเอกชน และ 2.ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนเอกชน ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ ครูในโรงเรียนเอกชนจำนวน 471 คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและ การวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ  ผลการวิจัยพบว่า 1. ภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียนเอกชน และแรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนเอกชน โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก 2. ภาวะผู้นำของผู้บริหารโรงเรียนเอกชน ส่งผลทางบวกต่อแรงจูงใจในการทำงานของครูโรงเรียนเอกชน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

Abstract

The purpose of this study were to 1.Study school administrators’ leadership and teachers’ motivation in working performance 2.Study the factors affecting of teachers’ working performance in private school. The sampling group were 471 teachers in private schools. The instrument of this study was 5 level rating scale with the reliability of 0.95. The statistics used to analyze the data were percentage, mean, standard deviation and Multiple Regression Analysis.

            The research was finding revealed that 1.The administrators’ leadership and teachers’ motivation in working performance in average was at high level. 2. The administrators’ leadership was affecting positively teachers’ motivation in working performance statistically significant at the level of .05.