English Language for Modern Government Officials
Keywords:
English Language, Modern Government Officials, English Communication SkillAbstract
This academic article aims to present the importance of English proficiency for modern government officials, including concepts and theories of English communication skills development, methodologies for enhancing English communication competencies, public policy design, and personnel development processes for government officials. Strong English language competency among government officials serves as a gateway to national development in the current era of global multidimensional connectivity. Moreover, effective English proficiency of government officials represents a strategic key that leads to national development through enhanced access to extensive information resources, knowledge, and international-standard service delivery. This article emphasizes conceptual and theoretical frameworks, existing challenges, and provides guidelines for developing English language competencies among government officials through integrated systematic analysis. The aim is to enhance government officials’ linguistic expertise to enable effective communication and operational efficiency in collaboration with various agencies both domestically and internationally. This development is based on 5 key components: (1) applying psychological theories to develop effective learning; (2) creating motivation at both individual and organizational levels; (3) fostering positive attitudes toward English language acquisition; (4) selecting appropriate learning modalities suited to officials' contexts; and (5) designing sustainable public policies that support English language skills development. These 5 components will systematically develop and enhance government officials' English language competencies to achieve effective English proficiency, collaborative work capabilities, and preparedness to address global challenges, ultimately leading to a nation with efficient governance and standardized public service that responds to the needs of all sectors.
References
กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลาโหม. (2561). แผนพัฒนาขีดความสามารถทักษะภาษาอังกฤษสำหรับข้าราชการ สป. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 – 2565. สืบค้นจาก https://dstd.mod.go.th/download/แผนพัฒนาขีดความสามารถทักษะภาษาอังกฤษ-สำหรับราชการ.aspx, สืบค้นเมื่อ 20 สิงหาคม 2566.
กัญญารัตน์ เครือรัตนไพบูลย์ และอังคณา อ่อนธานี. (2561). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ โดยใช้กลวิธีพหุประสาทสัมผัสสำหรับพนักงานโรงแรม. วารสารศึกษาศาสตรมหาวิทยาลัยนเรศวร, ปีที่ 20 ฉบับที่ 4 ประจำเดือน ตุลาคม-ธันวาคม 2561, หน้า 1-11.
ชิดชนก ชูนุช. (2562). การพัฒนาบุคลากรในสังกัดสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชรัฐประศาสนศาสตร์, คณะรัฐศาสตร์, มหาวิทยาลัยรามคําแหง.
ณภัทร วุฒิวงศา. (2557). กลยุทธ์สร้างแรงจูงใจ: การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ. วารสารนักบริหารมหาวิทยาลัยกรุงเทพ, ปีที่ 34 ฉบับที่ 1 ประจำเดือน มกราคม-มิถุนายน 2557, หน้า 89-97.
ณัฐวุฒิ บุญบรรลุ. (2559). การพัฒนาแผนการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ตามแนวความคิดของ กาเยร่วมกับการใช้สื่อมัลติมีเดีย เพื่อเสริมสร้างความสามารถ ในการคิดวิเคราะห์ เรื่อง อาเซียนศึกษาชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, สาขาวิชาหลักสูตรและการเรียนการสอน, คณะครุศาสตร์, มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
ปวีนุข จีนกูล อารี ชีวเกษมสุข และทรงศรี สรณสถาพร. (2565). รูปแบบการพัฒนาทักษะการสนทนาภาษาอังกฤษของพยาบาลวิชาชีพงานการพยาบาลผู้ป่วยใน สถาบันโรคทรวงอก. วารสารพยาบาลโรคหัวใจและทรวงอก, ปีที่ 33 ฉบับที่ 1 ประจำเดือน มกราคม - มิถุนายน, หน้า 35-49.
พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญ ว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561. (2561, 21 กรกฎาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 135 ตอนที่ 52 ก. หน้า 1-80.
พรรณิดา คำนา. (2563). การพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนด้านทักษะภาษาอังกฤษในต่างประเทศ. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, ปีที่ 18 ฉบับที่ 1 ประจำเดือน กรกฎาคม - ธันวาคม 2563, หน้า 73-89.
ภราดร สุขพันธ์. (2561). การพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษกับความเป็นบัณฑิตในยุคปัจจุบัน. วารสาร มจร.หริภุญชัยปริทรรศน์, ปีที่ 2 ฉบับที่ 2 ประจำเดือน กรกฎาคม – ธันวาคม 2561, หน้า 90-100.
วัชราภรณ์ เปาโรหิตย์. (2559). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการพัฒนาภาษาอังกฤษและคะแนนการสอบความเข้าใจการใช้ภาษาอังกฤษของนักเรียนพยาบาลทหารอากาศ. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอิสเทิร์นเอเชีย, ปีที่ 6 ฉบับที่ 3 ประจำเดือน กันยายน - ธันวาคม 2559, หน้า 301-309.
วิไลพร ขำวงษ์ และคณะ. (2563). ความต้องการจำเป็นในการพัฒนาความสามารถด้านภาษาอังกฤษของบุคลากรสุขภาพ. วารสารพยาบาลกระทรวงสาธารณสุข, ปีที่ 30 ฉบับที่ 3 ประจำเดือน กันยายน – ธันวาคม 2563, หน้า 223-234.
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2542). พระราชบัญญัติจัดตั้งศาลปกครองและวิธีพิจารณาคดีปกครอง พ.ศ. 2542. สืบค้นจาก https://www.oic.go.th/FILEWEB/CABINFOCENTER43
/DRAWER006/GENERAL/DATA0000/00000164.PDF,
สืบค้นเมื่อ 23 สิงหาคม 2566.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2565). ประกาศสำนักงาน ก.พ. เรื่อง รับสมัครสอบเพื่อวัดความรู้ความสามารถทั่วไป ประจำปี 2565. สืบค้นจาก https://www.ocsc.go.th/sites/default/files
/attachment/article/prakaasrabsmakhrsbphaakh_k_65.pdf,
สืบค้นเมื่อ 22 สิงหาคม 2566.
อวัศยา สันคม และรุ่งทิวา กองสอน (2566). การพัฒนาทักษะความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมและเจตคติต่อการจัดการเรียนรู้ตามแนวคิดสะตีมศึกษาของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาตอนปลาย. วารสารวิจัยมหาวิทยาลัยเวสเทิร์น มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, ปีที่ 9 ฉบับที่ 2 ประจำเดือน พฤษภาคม-สิงหาคม 2566, หน้า 237-250.
อาสนะ เชิดชู. (2561). การพัฒนาชุดการสื่อสารภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานไปรษณีย์ อำเภอเมือง จังหวัดศรีสะเกษ. วารสารคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ, ปีที่ 2 ฉบับที่ 2 ประจำเดือน กรกฎาคม – ธันวาคม 2561, หน้า 50-63.
McNeill, D. (2007). Human Development: The Power of the Idea. Journal of Human Development and Capabilities, 8(1), p. 5–22.
Wan Yusoff, W. F., Tan, S. K., & Mohamed Idris, M. T. (2013). Herzberg's two factors theory on work motivation: Does it work for today's environment?. Global Journal of Commerce & Management Perspective, 2(5), p. 18–22.
Zamri, M. N. (2023). Factors influencing employee retention among lecturers in higher education institutions. Advanced International Journal of Business, Entrepreneurship and SMEs, 5(18), p. 33–47.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Saeng-Isan Academic Journal

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The Detail published in Saeng Isan Journal is opinion and responsibility of the authors, and it is not relevant with the jouranl. Besides, the authors must certify that the original manuscript is not in the process to publish in other journal or used to publish in other journals. If the authors use paragraph, picture or tables from others, the athours must refer to the original sources.