A Study Relationship between Conflict Management Skills of School Administrators and Team Building of Teachers in School under the Secondary Educational Service Area Office 3
Main Article Content
Abstract
This research aimed to study : 1) Conflict Management Skills of School Administrators under The Secondary Educational Service Area office 3 2) Team Building of Teachers in School under The Secondary Educational Service Area office 3 ; and 3) Relationships Between Conflict Management Skills of School Administrators and Team Building of Teachers in School under The Secondary Educational Service Area office 3. The sample consisted of 112 administrators under The Secondary Educational Service Area office 3 by Simple Random Sampling. The research instrument was a rating-scaled questionnaire. The confidence of the Conflict Management Skills of School Administrators .917 and the confidence to Team Building of Teachers in School .967. The statistical analysis was performed in terms of percentage, mean, standard deviation and Pearson’s correlation coefficients.
The findings revealed as follows: 1) The Conflict Management Skills of School Administrators under The Secondary Educational Service Area office 3 revealed at high levels. When considering the skills found that whole skills at a high level sort the average from high to low level: Human Skills, Conceptual Skills, and Technical Skills. 2) Team Building of Teachers in School under The Secondary Educational Service Area office 3 revealed at high level. When considering the procedure found that whole procedure at a high levels sort the average from high to low levels: Assigned missions or tasks to be performed, Defining an action plan to solve the problem, and Brainstorming to study the issue of data collection and analysis. And 3) The results of the Relationships between Conflict Management Skills of School Administrators and Team Building of Teachers in School under The Secondary Educational Service Area office 3 revealed that the level of relationship was high (r=.775) with the statistically significant level set at .01.
Article Details
Journal of TCI is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated. Please read our Policies page for more information...
References
2 สุนันทา เลาหนันท์, “การสร้างทีมงาน”, สำนักพิมพ์แฮนด์เมดสติกเกอร์ แอนด์ดีไซน์, 2551, หน้า 62.
3 สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา, “กรอบทิศทาง การพัฒนาการศึกษาในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555-2559) ที่สอดคล้องกับแผนการศึกษาแห่งชาติ (พ.ศ.2545- 2559)”, สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555, หน้า 21.
4 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน, “นโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2558”, สำนักพิมพ์ ชุมนุมสหกรณ์การเกษตรแห่งประเทศไทย จำกัด, 2558, หน้า 15 - 16.
5 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3, “แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2557”, สำนักพิมพ์ พี.พี.เอส. กิจเจริญ, 2557, หน้า 10.
6 ธานินทร์ ศิลป์จารุ, “การวิจัยและการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS”, สำนักพิมพ์อินเตอร์ พริ้นท์, 2550, หน้า 51.
7 จันทรานี สงวนนาม, “ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารสถานศึกษา”, สำนักพิมพ์บุ๊คพอยท์, 2553, หน้า 32 - 34.
8 ยงยุทธ เกษสาคร, “ภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม”, สำนักพิมพ์ วี. เจ. พริ้นติ้ง., 2552, หน้า 181.
9 ไพศาล วรคำ, “การวิจัยทางการศึกษา = Educational Research”, สำนักพิมพ์ตักสิลาการพิมพ์, 2556, หน้า 323 – 324.
10 ภัทราพร เกษสังข์, “การวิจัยทางการศึกษา” สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย, 2549, หน้า 171.
11 กรกฤศ แหลมสุข, “ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการบริหารความขัดแย้งของผู้บริหารกับกระบวนการนิเทศภายในสถานศึกษา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1”, วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชา การบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 2555.
12 Ghaffar, A, “Analyzing the Causes/Factors of conflicts in Male & Female Secondary school. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business”, 3(2), 2011, pp. 41-49.
13 เตือนใจ โพธิ์ทอง, “การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิผล ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรี เขต 1”, วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์, 2551.
14 บุญเลิศ สุทธิรอด, “ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความขัดแย้งกับการสร้างทีมงานของ ผู้บริหารในโรงเรียนประถมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาอุดรธานี”, วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา, มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี, 2552.