The Factors Effect to Furtherence of Career Local Officials in Phra Nakhon Sri Ayuttha Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to study 1) the furtherance of career local officials in Phra Nakhon Si Ayutthaya province and 2) the factors affecting the professional advancement of local officials in Phra Nakhon Si Ayutthaya province. The data was collected from a sample of 347 local officials in Phra Nakhon Si Ayutthaya. Data was analyzed by percentage, means, standard deviation and Multiple Regression analysis.
The analysis of data found 1) the furtherance of career local officials in Phra Nakhon Si Ayutthaya province in overall aspect were at the high level. When considering each side, it was found the professional advancement and career-path advancement were at the high level while the self-development was at moderate level. 2) the personnel administration system work quality, and executives that affecting the furtherance of career local officials in Phra Nakhon Si Ayutthaya.
Article Details
Journal of TCI is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) licence, unless otherwise stated. Please read our Policies page for more information...
References
page, 2559.
[2] Taro, Y. Statistics : An Introductory Analysis
(3rd ed). New York : Harper and Row, 1973.
[3] อารีรัตน์ ลำเจียกมงคล, “ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพของกลุ่มวิชาชีพครูในสังกัดเทศบาล กลุ่มการศึกษาท้องถิ่นที่ 1,” การค้นคว้าอิสระศิลปศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและเอกชน, มหาวิทยาลัยศิลปากร, 2554.
[4] ธนกร จันทร์ระวาง, “ความก้าวหน้าในอาชีพข้าราชการส่วนภูมิภาคที่โอนไปสังกัดเทศบาลในจังหวัดเชียงใหม่,” วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2553.
[5] มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, การบริหารงานบุคคลภาครัฐ, (พิมพ์ครั้งที่ 27) นนทบุรี : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2554.
[6] เฉลิมศรี สารสุวรรณ, “ปัจจัยที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของข้าราชการตำแหน่งประเภทวิชาการ ศึกษาเฉพาะกรณี : สำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ,” วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการจัดการสาธารณะสำหรับผู้บริหารยุคใหม่, มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์, 2558.
[7] จุรีรัตน์ จอมวุฒิ, “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของข้าราชการท้องถิ่นในอำเภอเมืองตาก จังหวัดตาก,” วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง, 2550.
[8] ธิติมา ไชยมงคล, ทฤษฎีภาวะผู้นำและทฤษฎีการบริหาร, เอกสารประกอบการสอนวิชาภาวะผู้นำทางการพยาบาลและการจัดการ, 2557.
