คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี และ 2) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล  มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ พนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี จำนวน 122 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และสถิติเชิงอนุมาน โดยใช้สถิติค่าไคสแควร์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี พบว่า โดยรวมมีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก โดยมีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานในระดับมากเรียงตามลำดับ ได้แก่ สภาพการทำงานที่ปลอดภัย ลักษณะการบริหารงาน การพัฒนาศักยภาพการทำงาน ความก้าวหน้าในการทำงาน และมีคุณภาพชีวิตการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง ได้แก่ ค่าตอบแทนที่เพียงพอ และ 2) ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี อย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติ ที่ .001 ทุกด้าน ดังนี้ การมีโอกาสปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ความมีอิสระในการทำงาน ความหลากหลายของงาน และความท้าทายของงาน