คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
摘要
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี และ 2) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ พนักงานเทศบาลในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี จำนวน 122 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และสถิติเชิงอนุมาน โดยใช้สถิติค่าไคสแควร์ และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า 1) คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี พบว่า โดยรวมมีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก โดยมีคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานในระดับมากเรียงตามลำดับ ได้แก่ สภาพการทำงานที่ปลอดภัย ลักษณะการบริหารงาน การพัฒนาศักยภาพการทำงาน ความก้าวหน้าในการทำงาน และมีคุณภาพชีวิตการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง ได้แก่ ค่าตอบแทนที่เพียงพอ และ 2) ปัจจัยที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล มีความสัมพันธ์เชิงเหตุ-ผลกับคุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ในเขตอำเภอท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี อย่างมีระดับนัยสำคัญทางสถิติ ที่ .001 ทุกด้าน ดังนี้ การมีโอกาสปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ความมีอิสระในการทำงาน ความหลากหลายของงาน และความท้าทายของงาน
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
The content and information presented in articles published in the Academic Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences, Thepsatri Rajabhat University, are solely the opinions and responsibilities of the respective authors. The editorial board of the journal neither necessarily agrees with nor assumes any responsibility for such content in any manner whatsoever.
All articles, information, content, and images published in the Academic Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences, Thepsatri Rajabhat University, are the copyright of the journal. Any person or organization wishing to reproduce, disseminate, or otherwise utilize all or any part thereof must obtain prior permission from the Academic Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences, Thepsatri Rajabhat University.