การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี

摘要

การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี และแนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ขององค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย แบ่งเป็น 2 ส่วน ได้แก่ ตัวแทนประชาชน ตัวแทนผู้ปฏิบัติงาน และตัวแทนผู้บริหาร จำนวน 15 คน และประชาชนที่อาศัยในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ จำนวน 357 คน และกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้วิธีการสุ่มอย่างง่าย กลุ่มเป้าหมาย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์เนื้อหา  ผลการวิจัยพบว่า สภาพการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี โดยรวมมีการบริหารงานอยู่ในระดับปานกลาง ข้อที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านหลักนิติธรรม รองลงมาคือ ด้านหลักความคุ้มค่า ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านหลักการมีส่วนร่วม มีการจัดเวทีประชาคมในการรับฟัง ปัญหา และความต้องการของประชาชน แนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลคำไฮใหญ่ อำเภอดอนมดแดง จังหวัดอุบลราชธานี ด้านหลักนิติธรรม ควรกำหนดข้อบัญญัติตำบล กฎ ข้อบังคับระเบียบต่าง ๆ ให้ทันสมัยและเป็นที่ยอมรับของสังคม ให้ความรู้เกี่ยวกับข้อบัญญัติตำบล ระเบียบ ข้อบังคับ ให้ทราบโดยการประชาสัมพันธ์ทุกหมู่บ้าน ด้านหลักคุณธรรม       ควรยึดถือความถูกต้องดีงาม ซื่อสัตย์ สุจริต ขยัน อดทน เชื่อมั่นในความถูกต้องดีงาม โดยการรณรงค์เพื่อสร้างค่านิยมที่ดีงามให้ผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานถือปฏิบัติ ยึดมั่นคุณธรรม จริยธรรม ด้านหลักความโปร่งใส ควรเปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารงานทุกขั้นตอนมากขึ้น มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารแก่ประชาชน    ด้านหลักการมีส่วนร่วม ควรเปิดให้ประชาชนรับรู้ แสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ ในการบริหารงานให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการกำหนดแผน นโยบายการบริหารงาน ด้านหลักความรับผิดชอบ ควรมีความตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อหน้าที่การงานเอาใจใส่ประชาชนที่มารับบริการให้มากขึ้น ต้องเอาใจใส่ปัญหาของประชาชน     แก้ไขปัญหาให้ประชาชนอย่างรวดเร็วและทั่วถึง ด้านหลักความคุ้มค่า ควรรณรงค์ให้บุคลากรและประชาชน       ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง ใช้ทรัพยากรอย่างประหยัดใช้วัสดุอุปกรณ์ในสำนักงานให้คุ้มค่าที่สุด