รูปแบบภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร รูปแบบภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Pdf
已出版: 12月 29, 2020

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Kochawan Leetien
คณะรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต

摘要

การศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับภาวะผู้นำแบบการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยน และภาวะผู้นำแบบปล่อยตามสบาย ที่พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร และเพื่อศึกษาเปรียบเทียบข้อมูลส่วนบุคคลของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ บุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร จำนวน 221 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ 0.93 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบสมมติฐานใช้ t-test และ F-test (One-way ANOVA)
ผลการศึกษาพบว่า 1. รูปแบบภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายรูปแบบ พบว่า ภาวะผู้นำแบบการเปลี่ยนแปลงระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา คือ ภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยน และภาวะผู้นำแบบปล่อยตามสบาย อยู่ในระดับมาก 2. การเปรียบเทียบข้อมูลส่วนบุคคลกับรูปแบบภาวะผู้นำที่
พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร พบว่า เพศ อายุ ประเภทของบุคลากร คุณวุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงานแตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อรูปแบบภาวะผู้นำแตกต่างกัน

##plugins.generic.usageStats.downloads##

##plugins.generic.usageStats.noStats##

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

##submission.howToCite##
Leetien, K. (2020). รูปแบบภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร: รูปแบบภาวะผู้นำที่พึงประสงค์ของบุคลากร สำนักงานตรวจและบังคับการ สำนักเทศกิจ กรุงเทพมหานคร. Journal of Faculty of Humanities and Social Sciences Thepsatri Rajabhat University, 11(2), 121–132. 取读于 从 https://so01.tci-thaijo.org/index.php/truhusocjo/article/view/240474
期
卷 11 编号 2 (2020): July - December
栏目
Research Article

The content and information presented in articles published in the Academic Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences, Thepsatri Rajabhat University, are solely the opinions and responsibilities of the respective authors. The editorial board of the journal neither necessarily agrees with nor assumes any responsibility for such content in any manner whatsoever.

All articles, information, content, and images published in the Academic Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences, Thepsatri Rajabhat University, are the copyright of the journal. Any person or organization wishing to reproduce, disseminate, or otherwise utilize all or any part thereof must obtain prior permission from the Academic Journal of the Faculty of Humanities and Social Sciences, Thepsatri Rajabhat University.