Personnel’s Opinions on Administration of Roi Et Provincial Administration Organization’s Information Technology
Main Article Content
Abstract
The thematic paper served the purposes: 1) to study the level of personnel’s opinions on administration of Roi Et Provincial Administration Organization’s information technology, 2) compare level of their opinions on administration of its information technology to their variables of genders, ages, and educational levels, and 3) to examine their suggestions for enhancing administration of its information technology. The sampling group deducted from Taro Yamane’s table comprised 169 individuals. The research instrument used for data collection was the five-rating scale questionnaire handout with twenty questions, each of which possessed the reliability for entire questions at .82. The statistics utilized for the research embraced percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test.
Results of the research have found the following findings: 1) Personnel’s opinions on administration of Roi Et Provincial Administration Organization’s information technology have been rated high in the overall aspect , as has in a single one of all aspect taken into consideration in descending order of its mean, which entails: personnel, material and accessories, managements and the budget. 2) The comparative results of their opinions on administration of its information technology have confirmed that their genders, ages and educational levels show no significant differences in their opinions as such. 3) Their suggestions for enhancing administration of its information technology have been recommended in descending order of three frequencies that it should: increasingly promote outsourcers or residents to take part in drawing up development plans of its information technology, allocate sufficient amount of the budget for support of personnel to attend training courses, procure far more state-of-the-art materials and accessories to use for assessments and control of duty performances.
Article Details
References
จิตรา กรุณาฤทธิโยธิน. (2547). ความคิดเห็นของผู้มารับบริการของโรงพยาบาลเอกชนในเขต กรุงเทพมหานครและจังหวัดนนทบุรี. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
จักรกฤษณ์ นรนิติผดุงการ. (2541). การจัดการด้านปัจจัยในการบริหาร. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพาณิชย์.
ชนวัฒน์ โกญจนาวรรณ. (2550). การจัดการสารสนเทศสำหรับผู้นำองค์กรและผู้บริหาร. กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ : สุวีริยาสาส์น.
ยุทธ ไกยวรรณ์ และกุสุมา ผลาพรม. (2553). พื้นฐานการวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพฯ : ศูนย์สื่อเสริมกรุงเทพมหานคร.
รุ่งอุบล แรงรายบุญ. (2551). ความคิดเห็นของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานที่มีต่อการบริหารงานบุคคล ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดอุบลราชธานี. การศึกษาอิสระรัฐประศาสนศาสตร มหาบัณฑิต. ขอนแก่น : มหาวิยาลัยขอนแก่น.
วิรัช วิรัชนิภาวรรณ. (2546). การบริหารและการจัดการเทศบาลในยุคปฏิรูปการเมือง. รัฐสภาสาร. 51(2). 84.
เศกสรรค์ คงคชวัน. (2556). การพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในองค์การบริหารส่วนตำบลควนศรี อำเภอบ้านนาสาร จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสาร Vreidian E-Journal กลุ่มมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 6(3). 228.
สุริยานนท์ พลสิม. (2553). สถานภาพการใช้เทคโนโลยีในการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วน ท้องถิ่น กรณีศึกษาเทศบาลตำบลบ้านเป็ด อำเภอเมืองจังหวัดขอนแก่น. ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น.
องค์การบริหารส่วนจังหวัดร้อยเอ็ด. (2558). แผนแม่บทเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร. ร้อยเอ็ด : เมืองร้อยเอ็ด.
Harold Koontz. (1964). Principle of Management. New York, Mc Graw Hill.
Henri, F. (1949). General and Industrial Management. London, Sir Isaac Pitman & Sons.