The Quality of Work Life of Women Workers in Electronic Parts Production Enterprises in KhonKaen Province

Main Article Content

Wanida Sassadeekaisorn
Pot Toopot
Amnuay Sangchuay

Abstract

          The objectives of this research were to 1) study the quality of work life, 2)compare the quality of work life of women workers in electronic parts manufacturing enterprises in KhonKaen province classified and 3) to study guidelines for development of women workers in electronic parts manufacturing enterprises in KhonKaen province by using conceptual framework on development of the quality of work life of Richard E. Walton and research of Kanyaya Yadi, Quality of work life of women workers in the textile industry in Khlong San District, Bangkok consisted of 8 aspects. This research was mixed methods research between quantitative research with the sample group of 343 people and qualitative research with the target group of 10 people. The research tool was a 5-level rating scale questionnaire. The statistics used in data analysis included percentage, mean, standard deviation, t-test and     F-test. Qualitative research used in-depth semi-structured interview and descriptive statistics.  


          The study results were found that: 1) The level analysis results of work life quality management of women workers in electronic parts manufacturing enterprises in KhonKaen province in overall were rated at a high level. 2) The results of the comparative analysis of the quality of work life of women workers in the electronic parts manufacturing enterprises in KhonKaen province in overall and each aspect were rated at a high level and the opinions were not different. And 3) The guidelines for improving the quality of work life of women workers in the electronic parts manufacturing enterprises in KhonKaen province were found that: The salary should be increased every year without waiting for the minimum wage announcement. The machine should be improved and should not be noisy, trees should be planted and garden should be well arranged within the factory. There should be training provided for employees to have working knowledge and skills.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Sassadeekaisorn, W., Toopot, P., & Sangchuay, A. (2019). The Quality of Work Life of Women Workers in Electronic Parts Production Enterprises in KhonKaen Province. Academic Journal of Mahamakut Buddhist University Roi Et Campus, 9(2), 47–55. Retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/AJMBU/article/view/244686
Section
Research Article

References

เกษมณี แคว้นน้อย, บัวพันธ์ พรหมพักพิง. (2554). คุณภาพชีวิตการทำงานของแรงงานอพยพลาวในสถานประกอบการจังหวัดขอนแก่น. วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา). 11(4). 135-156.

ณัฐชาต อินทจักร์, วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. (2556). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานที่ส่งผลต่อศักยภาพในการพัฒนาองค์การของบริษัท อินเตอร์แอ็ดว้านซ์ฟูด จำกัด. วารสารวิชาการ Veridian E-Journal. 6(3). 380-394.

ธนาวัฒน์ โชควิทยา. (2541). ปัญหาการปรับตัวของพนักงานกะในโรงงานผลิตชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหิดล.

สำนักงานแรงงานจังหวัดขอนแก่น. (2561). รายงานสถานการณ์และดัชนีชี้วัดภาวะด้านแรงงานจังหวัดขอนแก่น ปี 2560 (มกราคม-ธันวาคม). สืบค้นเมือ 30 มิถุนายน 2561. จาก https://khonkaen.mol.go.th/wpcontent/uploads/sites/59/2018/02/khonkaen_pii_2560__1.pdf

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่น. (2560). รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2560. ขอนแก่น : สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดขอนแก่น.