THE DEVELOPMENT OF INDICATORS OF ETHICAL CHARACTERISTICS OF SCHOOL ADMINISTRATORS UNDER THE PROVINCIAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATION IN THE NORTHEASTERN REGION

Main Article Content

Laongdao Sopin
Patcharin Chompuwiset
Suchada Bubpha

Abstract

The objectives of this research were: 1) to study the components and indicators of the ethical characteristics of school administrators, 2) To examine the congruence of the model comprising the components and indicators of the ethical characteristics of school administrators. This research is a quantitative methodology study divided into two sections as follows Section 1 involves studying the components and indicators of the ethical characteristics of school administrators through the synthesis of documents, textbooks, principles, concepts, theories, and related research. Section 2 focuses on examining the congruence of the model comprising the components and indicators of the ethical characteristics of school administrators. the sample size consisted of 354 participants, selected through stratified random sampling. the research instrument utilized was a questionnaire based on a five-point rating scale. quantitative analysis was conducted using statistical software to calculate the mean, standard deviation, and statistical values. These analyses were performed to assess the appropriateness of the data for factor analysis, utilizing Bartlett's test of sphericity and the Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) measure of sampling adequacy. additionally, statistical software was utilized to perform factor analysis and to evaluate the goodness-of-fit of the model with empirical data.


The results of this research showed that: 1. The study of components and indicators identified five main components, 15 sub-components, and 40 indicators of the ethical characteristics of school administrators these are as follows Integrity consists of 3 sub-components with 5 indicators fairness comprises 3 sub- components with 4 indicators responsibility Includes 3 sub-components with 21 indicators  kindness  Encompasses 3 sub-components with 6 indicators patience  contains 3 sub-components with 7 indicators. 2. The evaluation of the congruence of the confirmatory factor analysis model for the indicators showed the following results: The Goodness of Fit Index (GFI) was 0.997 the Comparative Fit Index (CFI) was 1.000, the Root Mean Square Residual (RMR) was 0.002, and the Normed Fit Index (NFI) was 0.999. Additionally, the reliability of the latent variables (Pc) was 0.823, and the Average Variance Extracted (Pv) was 0.482 These statistical values indicate that the theoretical model aligns well with the empirical data.

Article Details

How to Cite
Sopin, L., Chompuwiset, P., & Bubpha, S. (2025). THE DEVELOPMENT OF INDICATORS OF ETHICAL CHARACTERISTICS OF SCHOOL ADMINISTRATORS UNDER THE PROVINCIAL ADMINISTRATIVE ORGANIZATION IN THE NORTHEASTERN REGION. Academic Journal of Mahamakut Buddhist University Roi Et Campus, 14(1), 182–194. retrieved from https://so01.tci-thaijo.org/index.php/AJMBU/article/view/279862
Section
Research Article

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2553). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2553. กรุงเทพมหานคร : องค์การรับส่งสินค้าและพัสดุภัณฑ์.

กันยมาส ชูจีน. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐานสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานโมเดลสมการโครงสร้าง. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร. 21(2). 20-33.

ขนิษฐ์ณิชา ทองสุข. (2560). กลยุทธ์การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมในศตวรรษที่ 21 ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา จังหวัดหนองคาย. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม. 11(1). 1-17.

ณฐพร มั่นคง. (2563). จริธรรมผู้บริหารสถานศึกษากับคุณลักษณะของครูที่ดี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่มัธยมศึกษา เขต 18. วิทยานิพนธ์ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. คณะครุศาสตร์ : มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี.

ดวงเดือน พันธุมนาวิน. (2550). ความเชื่อและการปฏิบัติทางพุทธศาสนาของคนไทอ: การปลูกฝังอบรมและคุณภาพชีวิต. กรุงเทพมหานคร : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.

ดาวรุวรรณ ถวิลการ. (2561). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อภาพลักษณของสถานศึกษา สังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดร้อยเอ็ด. ขอนแก่น : มหาวิทยาลัยขอนแก่น.

นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2551). การพัฒนาตัวบ่งชี้การประเมิน. กรุงเทพมหานคร : เชน พริ้นติ้ง.

วิเศษ บุญสนอง. (2562). การพัฒนาตัวบ่งชี้ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษาระดับประถมศึกษาขนาดเล็กในศตวรรษที่ 21 สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี.

Glanz, J. (2006). What every principal should know about ethical and spiritual leadership. Thousand Oaks, California : Corwin.