การประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง จังหวัดร้อยเอ็ด

บทคัดย่อ

                   บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ด 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง จังหวัดร้อยเอ็ด จำแนกตามเพศ อายุ และระดับการศึกษา 3) เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 177 คน  โดยใช้สูตรการคำนวณหาขนาดกลุ่มตัวอย่าง (Sample Size) ของทาโร่ ยามาเน่ (Taro Yamane) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นแบบสอบถาม โดยแบ่งออกเป็น 3 ตอน จำนวน 20 ข้อลักษณะของแบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale)  ห้าระดับ มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับที่ .90 และแบบสอบถามปลายเปิดเกี่ยวกับข้อเสนอแนะของบุคลากรในการประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ดการวิเคราะห์ข้อมูล ตอนที่ 1 ใช้การหาค่าร้อยละ (Percentage) และนำเสนอในรูปตารางประกอบการบรรยาย ตอนที่ 2 ใช้การวิเคราะห์หาค่าเฉลี่ย ( ) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) ตอนที่ 3 ใช้การทดสอบค่าที (t-test) และ F- test (One-way ANOVA) ตอนที่ 4 ใช้วิธีการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) แล้วแจกแจงและลำดับความถี่ (Frequency) และนำเสนอในรูปตารางประกอบการบรรยาย

                   ผลการวิจัยพบว่า 1) ความคิดเห็นของประชาชนที่มีต่อการประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ด โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่าอยู่ในระดับมากทั้ง 4 ด้าน เรียงจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย ได้แก่ ด้านหลักภาวนาปธาน ด้านหลักปหานปธาน ด้านหลักอนุรักขนาปธาน และด้านหลักสังวรปธาน 2) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า บุคลากรที่มีเพศ  อายุ และระดับการศึกษาต่างกัน มีความคิดเห็นการประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ดโดยรวม ไม่แตกต่างกันทางสถิติที่ระดับ .05 และ 3) บุคลากรมีข้อเสนอแนะในประยุกต์หลักปธาน 4 ไปใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอทุ่งเขาหลวง  จังหวัดร้อยเอ็ดมีค่าความถี่สูงไปหาต่ำสามอันดับแรกดังนี้ บุคลากรปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างที่ดีด้านความโปร่งใส บุคลากรมีจิตสำนึกยึดหลักการให้บริการประชาชนเป็นหลัก ยึดประโยชน์สาธารณะเป็นหลัก และมีการเข้าใจพื้นฐานความเป็นอยู่ของประชาชน และรักษาสัจจะกับประชาชนในท้องที่อย่างดีสม่ำเสมอ