การประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอหนองพอก จังหวัดร้อยเอ็ด

บทคัดย่อ

                       สารนิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อการประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหาร องค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอหนองพอก จังหวัดร้อยเอ็ด2) เพื่อเปรียบเทียบการประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหาร องค์การบริหารส่วนตำบลฯตามความคิดเห็นของบุคลากรที่มีเพศ อายุ และระดับการศึกษา แตกต่างกัน และ 3) เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะของบุคลากรในการประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหาร องค์การบริหารส่วนตำบลฯกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ บุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลฯ รวม 204 คน จาก 8 องค์การบริหารส่วนตำบล ขนาดของกลุ่มตัวอย่างได้มาโดยใช้สูตรการคำนวณของทาโร่ ยามาเน่ (Taro Yamane) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่าห้าระดับ จำนวน 24 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .90 สถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานt-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One Way ANOVA) และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์

                       ผลการวิจัยพบว่า 1)การประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหาร องค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอหนองพอก จังหวัดร้อยเอ็ด โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทั้งสี่ด้านเรียงลำดับจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย ได้แก่              ด้านมุทิตา ด้านกรุณา ด้านเมตตา และด้านอุเบกขา 2) ผลการทดสอบสมมติฐาน ปรากฏว่าบุคลากรที่มีเพศ อายุ และระดับการศึกษา แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อ การประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหาร องค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอหนองพอก จังหวัดร้อยเอ็ด ไม่แตกต่างกัน 3) บุคลากรได้เสนอแนะแนวทางในการการประยุกต์หลักพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหาร องค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอหนองพอก จังหวัดร้อยเอ็ด ลำดับตามความถี่สูงไปหาต่ำสามอันดับแรก คือ ผู้บริหารควรประเมินความดีความชอบอย่างเปิดเผยและมีหลักฐาน ผู้บริหารควรประกาศชื่นชมผู้ที่ได้รับรางวัลทุกระดับในการปฏิบัติงาน และผู้บริหารควรแสดงออกถึงให้ความปรารถนาดีกับบุคลากรมากกว่าปัจจุบัน