คุณภาพการทำงานของบุคลากรส่วนท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอน้ำหนาว จังหวัดเพชรบูรณ์

บทคัดย่อ

          บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรส่วนท้องถิ่นต่อคุณภาพชีวิตการทำงานขององค์การบริหารส่วนตำบล 2)เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรส่วนท้องถิ่นต่อคุณภาพชีวิตการทำงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอน้ำหนาว จังหวัดเพชรบูรณ์ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในวิจัย คือ บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอน้ำหนาว จังหวัดเพชรบูรณ์ จำนวน 90 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบ t-test และ F-test

           ผลการวิจัยพบว่า 1. ความคิดเห็นของบุคลากรส่วนท้องถิ่นต่อคุณภาพชีวิตการทำงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอน้ำหนาว จังหวัดเพชรบูรณ์ มีค่ามากกว่าค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 แสดงว่า ความคิดเห็นของบุคลากรส่วนท้องถิ่น ไม่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานขององค์การบริหารส่วนตำบล 2. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรส่วนท้องถิ่นในองค์การบริหารส่วนตำบลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน พบว่า บุคลากรส่วนท้องถิ่นที่มีเพศ อายุ  ระดับการศึกษา สถานภาพ และส่วนงานที่สังกัดในปัจจุบัน แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณภาพชีวิตการทำงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอน้ำหนาว จังหวัดเพชรบูรณ์ ไม่แตกต่างกัน