คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานองค์กรส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานองค์กรส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์ 2)เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานองค์กรส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์ 3)เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานองค์กรส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ประชาชนที่มีสิทธิเลือกตั้งในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์ จำนวน 400 คน และกลุ่มผู้ให้ข้อมูลโดยการสัมภาษณ์ จำนวน 10 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้เชิงปริมาณ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ ส่วนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์เชิงพรรณนา
ผลการวิจัยพบว่า 1. ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากร สำนักงานองค์กรส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์ ตัวแปรตามโดยรวมทุกด้านอยู่ในระดับปานกลาง 2. ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสำนักงานองค์กรส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่ร้อยแก่น-สารสินธุ์โดยรวมทุกด้าน พบว่า ด้านความผูกพันต่อองค์กร ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคล และด้านการบูรณาการทางสังคม มีค่าสัมประสิทธิ์ของตัวพยากรณ์ในคะแนนดิบ เท่ากับ .422 .401และ -.703 ตามลำดับ 3. แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรควรมีการรับรู้ความพึงพอใจสภาวะทางด้านร่างกายจิตใจ ในการสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมและสภาพแวดล้อม โดยการมีสุขภาพดีไม่มีที่เจ็บป่วยที่เป็นอุปสรรคในการดำเนินชีวิต และมีการได้รับการผ่อนคลายด้านจิตใจ ตลอดการพึงพอใจในรายได้และการสนับสนุนจากตลอดจนการรับรู้และพึงพอใจในสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อการดำเนินชีวิตของการรับรู้สภาพทางด้านร่างกายของบุคลากรซึ่งมีผลต่อชีวิตประจำวัน เพื่อรับรู้สภาพความสมบูรณ์แข็งแรงของร่างกายการรับรู้ถึงความรู้สึกสุขสบายไม่มีความเจ็บปวดในการดำเนินชีวิตประจำวันการรับรู้สภาพทางจิตใจของบุคลากรโดยมีการรับรู้ความรู้สึกทางบวกที่บุคคลมีต่อบุคลากรการรับรู้ภาพลักษณ์ต่อการรับรู้ถึงความรู้สึกภาคภูมิใจของบุคลากรในการรับรู้เรื่องความสัมพันธ์ของบุคลากรกับบุคคลอื่นไม่ถูกกกขังมีความปลอดภัยและมีความมั่นคงในชีวิต
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กัลยา วานิชย์บัญชา. (2560). การวิเคราะห์สถิติชั้นสูงด้วย SPSS for Window. พิมพ์ครั้งที่ 12. กรุงเทพมหานคร : ห้างหุ้นส่วนจำกัด สามลดา.
กาญจนสุดา เพ็งภู่. (2562). ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพกระทรวงสาธารณสุข. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์. 5(1). 167-177.
บุญเพ็ง สิทธิวงษา. (2563). การมีส่วนร่วมของประชาชนในการกำหนดนโยบายแผนยุทธศาสตร์จังหวัดอุดรธานี. วารสารมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด. 9(2). 636-646.
พงศ์รัตน์ ภิรมย์รัตน์ ฤๅเดช เกิดวิชัย และ ณัฐพงษ์ เตชะรัตนเสฏฐ์. (2563). รูปแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนจังหวัดแพร่.วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร. 8(4). 1492-1505.
วิจิตรา(ฟุ้งลัดดา) วิเชียรชม. (2555). กฎหมายสวัสดิการสังคม. กรุงเทพมหานคร : โครงการตำราและเอกสารประกอบการสอน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สภาปฏิรูปแห่งชาติ. (2558). วาระปฏิรูปพิเศษ 7: ปฏิรูปองค์การมหาชน. กรุงเทพมหานคร : สำนักการพิมพ์สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร์.
สายชล คงทิม. (2562). ปัจจัยที่มีผลผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. คณะบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยเกริก.
สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน. (2555). กระทรวงแรงงานดูแลช่วยเหลือคนพิการอย่างไร. พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพมหานคร : ไบรท์แอนด์พริ้น.
Taro Yamane. (1973). Statistics: An Introductory Analysis. 3rd ed. New York : Harper and Row Publications.
